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리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정해보면 낮은 배려, 높은 구조 주도의 지도자유형으로 볼 수 있다. 4. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해
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피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 설명 -간호지도자론 1. 피들러의 상황모형에 근거하여 지도자가 처해있는 상
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지도자에게 유리한 것 이다. 피들러는 지도자에게 가장 적합한 상황에 지도자를 배치해야 할 필요성을 강조했다. 6. 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단 한 후 앞에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상
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지도자론 문제에 맞게 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정해 보고 피들러의 상황 모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의
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상황의 호의성이 낮거나 높을 때 성과가 높으며 관계지향적 리더는 상황의 호의성이 중간 정도일 때 성과가 높다. 4. 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황
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논문 244건

모형의 적용을 통한 초등교사의 게임수업에 대한인식. 서울교육대학교 교육대학원 석사학위 논문. 모준형(2005). 체육수업에 이해중심 게임수업 모형의 적용가능성 탐색. 영남대학교 교육대학원. 석사학위논문. 손혜숙(2003). 소집단 게임활동
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  • 발행일 2012.05.05
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2) 협동학습의 특징 3) 협동학습의 효과 2. 사회과교육과 협동학습 1) 사회과의 특성과 협동학습 2) 사회과 협동학습의 유형 3. Jigsaw모형의 이론적 토대 Ⅲ. Jigsaw모형을 적용한 수업지도안 구안 1. Jigsaw모형을 적용한 수업지도안 2.
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  • 발행일 2009.01.24
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유형으로 나누었으며, 업무지시 유형은 상향적, 하향적으로 응답자가 구분하도록 조사하였다. 설문에 응답한 공인회계사 조직 응답자 197명은 지원형의 개인 커뮤니케이션 스타일을 인식한 구성원이 43.1%로 가장 많았으며, 업무지시 유형도
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  • 발행일 2013.08.02
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2003).「한국 대통령 리더십과 정책결정 스타일 연구」, 국회도서관 최장집(1996).「한국 민주주의의 조건과 전망」 서울: 나남출판. 장윤현(1997).「성공적인 리더십의 행동특성에 관한 연구」. KAIST 이강로(1993).「김영삼의 지도력 유형」.『한국
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집단과정의 실천기술 1) 집단사회사업의 정의와 종류 2) 집단사회사업의 접근방법 3) 집단사회사업의 실제 lll. 집단프로그램 지침서 1. 집단 개입의 개시단계 지침서 1) 집단지도자의 역할 2) 개시지 사회복지사의 사정 3)
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  • 발행일 2004.12.21
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취업자료 1,858건

 Ⅰ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 역사 Ⅱ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 직무체계 Ⅲ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 조직 Ⅳ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 성과관리체계 Ⅴ. CJ(CJ그룹, 씨제이, 제일제당)의 리더십개발시스템
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  • 직종구분 일반사무직
자신감을 가질 수 있다. - 협동심과 사회성을 기를 수 있다. 1. 프로그램 제목 - 네 꿈을 펼쳐라 2. 프로그램 개발 배경 3. 평생교육기관 및 조직체의 상황분석 4. 프로그램 참여자에 대한 분석 5. 프로그램 선정 -1. 오리엔테이션
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  • 직종구분 기타
자신의 의견을 상달 할 수 있는 통로도 얻게 된다. 이로서 조직 구성원들이 조직사회화 과정에서 자아를 형성할 때, 피드백을 통함으로서, 조직 목표의 단순 주입시 문제시 되는 인지부조화를 최소화 할 수 있다. 맺으며: 우리는 이번 프로젝
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  • 등록일 2007.07.27
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  • 직종구분 기타
200 ? 교육학 이론의 기본을 검증하는 문제 200 ? 면접에 기본을 갖추어야 하는 이유 213 가. 기본이 중요한 이유 213 나. 제가 듣고 싶은 이야기는... 215 다. 나의 주장에 힘을 실어주는 근거, ‘학습 경험’ 216 라. 면접을 보는 교수님이나 전공
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  • 직종구분 기타
242 마. 면접시 불합격 요소를 찾나? 합격 요소를 찾나? 242 바. 수험생에게 꼭 명심해야 할일은? 242 ? 인성검사에 대한 참고내용 243 ? 입학시의 추천서의 중요성 246 가. 추천서의 의미 246 나. 좋은 추천서 247 다. 지도교수가 쓴 추천서 견
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  • 직종구분 기타
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