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처우개선을 위한 대안
1) 기관 운영체계 개선
2) 사회복지사의 업무 분장에 따른 교육과정 개발 확대
3) 직업성찰성 향상
4) 근무환경 개선
5) 근무환경의 개선을 위한 현실적 예산지원
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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육과 지도상담, 시설의 관리 및 운영, 정신보건관련 예방활동 및 조사연구 업무, 정신질환에 대한 사회적 인식의 개선활동, 지역사회복지자원 연계 및 교류, 자원동원
5. 학교
-법적근거는 없지만 20여개의 학교에서 사회복지사가 활동
1) 학교
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계층구조
3. 기능, 특정직무내용, 적응과 관련된 기술
4. 소형체계와 기초적 직업기술 단위로서의 임무정보의 기초제공자로서의 해당근로자(SME: Subject Matter Expert)의 중요성
Ⅹ. 향후 직무분석(업무분석)의 내실화 과제
참고문헌
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의미 -----------------------------------------p. 13
3.범죄수사의 성질 -----------------------------------------p. 13
4.범죄수사의 3원칙 (3S원칙) ---------------------------------p. 13
5.범죄 수사 ----------------------------------------------p. 14
※가정폭력범죄 수사 ,
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적용을 위한 법적근거 마련
3. 저소득계층 생계지원
1) 국민기초생활보장제도의 시행
2) 저소득 실직자등 생계지원
3) 노숙자 지원
4) 귀향 실업자 대상 귀농자 지원
4. 실업자 대부사업 실시
Ⅸ. 실업정책의 평가
Ⅹ. 결론
참고문헌
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법적근거
(3) 특성
(4) 대상
2) 경영참가제도
(1) 개념
(2) 배경
(3) 특성
(4) 유형
3) 단체교섭과 경영참가의 전략적 활용
(1) 단체교섭제도
(2) 경영참가제도
3. 우리나라의 노사관계
1) 현황
2) 특징
3) 문제
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쟁송취소
제10절 행정행위의 철회
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 철회권자
Ⅲ. 철회권의 근거 및 철회 사유
Ⅳ. 철회의 절차
Ⅴ. 철회의 효과
Ⅵ. 철회의 취소
제11절 행정행위의 실효
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 실효사유
Ⅲ. 실효의 효과
Ⅳ. 실효의 주장
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쟁송취소
제4절 행정행위의 철회
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 철회권자
Ⅲ. 철회권의 근거 및 철회 사유
Ⅳ. 철회의 절차
Ⅴ. 철회의 효과
Ⅵ. 철회의 취소
제5절 행정행위의 실효
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 실효사유
Ⅲ. 실효의 효과
Ⅳ. 실효의 주장
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근거 및 철회 사유
1. 철회권의 근거
2. 철회사유와 철회권의 제한
Ⅳ. 철회의 절차
Ⅴ. 철회의 효과
Ⅵ. 철회의 취소
1. 철회에 무효사유인 하자가 있는 경우
2. 철회에 단순 취소사유인 하자가 있는 경우
제4절 행정행위의 실효
Ⅰ. 의의
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근거가 있는 경우가 아니라면 그러한 상당한 이유가 있다고 할수 없을 것이다. <행정의 의의>
<법치행정의 원리>
<행정법의 법원>
<행정법의 일반원칙>
<행정상 법률관계의 종류>
<행정법관계의 당사자>
<행정법관계의 내용>
<특별관계
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