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구조조정의 원활한 진행과 노사갈등 완화
노사쌍방의 신뢰를 기반으로 구축된 OPC는 구조조정을 보다 원활히 하여 노사간의 갈등도 완화할 수 있다.
⑤ 기업의 이미지 제고
기업은 OPC를 통해 사회적 책임을 다할 수 있으며, 이로 인해 기업의
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구조조정을 가속화시키고, 기존 조직·인사관리방식의 변화를 촉진하는 요인으로 작용하고 있다. 지난 4년간 김대중 정부하에서 지방자치단체 조직·인사제도의 개혁은 조직(기구)과 인력(하드웨어 측면)의 감축에 중점을 둔 나머지 일하는
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구조조정”, 『국가발전과 지역사회 개혁』, 광주, 광주YMCA, 1999.
한국행정연구원, 『정부와 NGO간의 파트너십에 관한 연구』, 한국행정연구원 프로젝트 자료, 1999.
http://www.kngo.net/
http://www.kipa.re.kr/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. NGO의 의
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구조조정 중> [데일리코스메틱]
- <중국 대륙에 명품 美를 심는다, LG 생활건강> [상하이저널]
- <아모레퍼시픽 VS LG생활건강의 자존심 경쟁> [매경이코노미]
- <LG생활건강, 1분기 실적 양호> [메디컬투데이]
- LG생활건강의 프리
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구조조정기에 있어서 빈곤정책의 함의", 한국경제연구, 1998.
박천익, "세계자본주의와 동아시아 경제위기", 한일경상논집 17집, 1997.
박천익, "복지주의 경제사상의 경제학설사적 배경", 경상과학, 대구대학교사회과학연구소, 1996.
박천익, "후생
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구조조정으로 공무원 수를 줄였지만 중앙의 지침이 없다는 이유로 미루고 있는 산하기관. 단체를 과감하고도 조속하게 수술해야 한다. 특히 민간에게 맡겨도 되는 업무에 대해서는 아웃소싱을 해야 한다. 그리고 세입확대를 위해 누락세원과
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구조형성 가능성
4)계열기업간 거래로 시장기능영역이 축소되는 문제
5)계열기업이 독립적이지 못하므로 구조조정이 지연되는 문제
Ⅳ.IMF이후 한국 대기업 경영구조개혁
1.IMF의 요구사항
1)기업의 제무제표 투명성 재고
2)기업집단간의
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구조개편과 민영화 계획은 지난 2004년 6월 노사정에 의해 최종 중단되는 상태를 맞데 된다. 즉, 노사정위원회는 6월 17일 개최된 제70차 공공부문구조조정특별위원회에서 ‘합리적인 전력망산업 개혁 방안 마련을 위한 공동연구단’으로부터
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구조조정이 가속화될 전망이다.
롯데, 신세계, 현대 등 국내 상위 유통기업들은 우월한 자금력과 영업력을 바탕으로, 구조조정과정에서 중소 유통기업들을 합병과 위탁경영 등으로 흡수하면서 점포를 확장하여 시장지배력을 더욱 강화하고
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구조
1) 조직변화의 원인과 구조조정
조직변화의 원인
구조조정
2) 조직변화 내용
사람을 소중히 여기는 기업
② 문화적 측면에서의 조직 관리
3) 조직변화 결과
2000년
2002년
2003년
3. 노키아
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