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리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는
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리더신뢰 간의 관계에서 리더겸손의 조절효과. 영남대학교 대학원 석사학위논문. 김용삼(2004). 리더십 대체이론에 대한 연구. 동의대학교 대학원 석사학위논문. 이종석(2007). 섬김의 리더십(Servant leadership)에 대한 기독교윤리학적 고찰. 장로
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감성리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 동신대학교 대학원. 6) 손형찬(2016), 자기효능감에 대한 진성리더십의 영향, 가천대학교 일반대학원. 7) 서용희(2013), 학교장의 여성적 리더십 특성에 대한 연구, 부산대학교 대학원. 8) 정
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  • 등록일 2021.11.09
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을 구성하는 요소 3가지는? 6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. 7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. 8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. 9. 목표설정 이론에서
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  • 등록일 2021.11.08
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을 가질 수 있고, 다른 중요한 업무에 시간을 할애할 수 있기 때문이다. 부하 직원에게 리더십을 주는 것은 관리자의 의무이자 시간관리의 장점이다. 나는 부하 직원에게 업무위임을 잘하지 않는 편이다. 업무는 직접 처리해야 마음이 편하다
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논문 58건

여성’을 통해 본 전통과 근대 현실 ……………………………12 : 『탁류』의 패러디와 알레고리 3. 전통의 핵심 문제에 대한 직접적 물음 …………………………13 IV. 풍자정신의 와해 및 해소………………………………………14
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  • 발행일 2009.11.24
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리더십을 병행하고자 하는 권위형 리더는 구성원들의 협조 및 의사소통능력을 키우기 위한 훈련이 필요하다. 효과적 리더십 발휘와 관련된 이러한 감성능력을 기르는 방법은 장기간에 걸친 체계적인 훈련 뿐 인데, 이는 사람의 뇌구조와 관
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  • 발행일 2008.11.03
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이론은 리더십의 특성은 타고나는 것으로 보는 위인(great man)이론적 접근에 기초하고 있지만, 그 후의 특성이론은 비효과적인 리더와 구별되는 효과적인 리더의 특성이 존재함을 주장한다. 즉, 성공적인 리더는 분명히 다른 사람과 다르다는
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  • 발행일 2010.07.14
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리더십의 유형 ........................................................................................12 1) 리더의 성향을 기준으로 하는 분류 .........................................................12 2) 정치 형태에 의한 분류 ......................................................
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  • 발행일 2010.10.03
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을 따라올 사람이 없다. 그러나 구원의 손길이 보이지 않는 역경에 직면한다면 나는 무릎을 꿇고 기도하겠다. 섀클턴을 어서 보내 달라”고 할 것이라고 말했다. 4) 새클턴으로 본 리더십 (1) 개개인의 장점을 파악하라 섀클턴은 대원들의 기질
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  • 발행일 2008.12.04
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취업자료 1,961건

동기가 있습니다. 제 강점은 리더십과 커뮤니케이션 능력, 그리고 고객 중심의 접근 방식입니다. 또한, 목표 달성을 위해 끊임없이 노력하고, 팀 내 협력과 소통을 중요시하며, 조직의 성장을 지원하고자 하는 자세를 가지고 있습니다. 애플코
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을 모함했다면 어떻게 할 것인가? - 나의 아버지에 대해 욕을 해보시오. - 얼굴 절반에 화상을 입은 학생에게 해 주고 싶은 말은? - 대통령 선거에서 리더십이 뛰어난 사람과 도덕적 성품이 훌륭한 사랑 중 누구를 선택할 것인가? - 학생이 국내
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  • 등록일 2009.05.29
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  • 직종구분 기타
을 단점화 시킬 재치를 발휘해 보세요^^ 귀하의 성장과정에서 기억에 남는 성취경험이나 리더쉽 경험이 있으면 기술하시오. 또한 그 경험이 우리회사에 근무함에 있어 필요한 것이라면 왜 필요하다고 생각하는지 기술하시오. [1300 Bytes 이내]
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을 높이겠습니다. 또한 신규 간호사 교육과 멘토링에 적극 참여하고, 간호 서비스 개선 활동에도 주도적으로 참여하여 리더십을 발휘하겠습니다. 마지막으로 지속적인 자기계발과 전문성 향상을 위해 노력하겠습니다. 여성 건강 분야의 최신
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  • 등록일 2024.11.09
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  • 직종구분 기타
리더십,갈등 조정 능력등 다양한 분야에 전문지식,실무지식을 갖추고 싶습니다.그리고 무엇보다 감성중심으로 남편같은 팀장이 되고자,사람을 기분좋게 리드하는 법을 배워 귀사의 유능한 팀장이 되고 싶습니다. 경 력 사 항 축구동아리에서
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  • 등록일 2011.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
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