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음률영역 교수방법
1) 직접적인 교수방법
2) 안내-발견적 교수방법
3) 탐색적 교수 방법
4) 교사의 역할
2. 음률영역 활동 제시
1) 듣기
(1) 듣기
(2) 듣기활동의 유의점
(3) 듣기에 지도법
2) 노래지도
(1) 노래곡을 선정할 때 고려해야하는
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활동
언어영역- 갈매기에게 나는 법을 가르쳐준 고양이의 제목을 바꿔보기를 한다
미술영역- 갈매기에게 나는 법을 가르쳐준 고양이중에서 생각나는 부분을 그림으로 그린다.
04:40~05:00
정리및 정돈
정리및 정돈을 한다.
5:00~
평가 및 귀가
하
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활동계획 및 운영의 기본 원리
(1) 영아 대상 일일보육활동계획 및 운영의 기본 원리
(2) 유아 대상 일일보육활동계획 및 운영의 기본 원리
2) 일일보육활동계획 및 운영의 기본 원리
(1) 등원
(2) 자유선택활동
(3) 정리정돈
(
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및 움직임을 위한 영역
2) 의사소통 및 사회관계를 위한 영역
3) 탐색 및 표현을 위한 영역
4. 2세를 위한 놀이 영역
1) 언어영역
2) 탐색·조작 영역
3) 쌓기 영역
4) 창의적 표현 영역
5) 역할 영역
6) 대근육 활동 영역
5. 내용정리 및 마
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보육 대상 영유아의 연령을 제시 및 계획안 작성시 고려할 사항
2. 제시된 영유아 연령에 적합한 단위활동 계획안
가. 연간 보육활동 계획안
나. 주간 보육활동 계획안
다. 일일 보육활동 계획안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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교수요목의 구성 원리
1. 학습자 제시
2. 학습자 요구분석 진술
3. 목표 및 목적
4. 결과/과정 중심, 또는 절충식
5. 등급화의 기준
Ⅱ. 구체적인 교수요목
1. 각 단원 별 소개
2. 각 수업의 구성
Ⅲ. 수업교안
맺는 말
참고문헌
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제시했다. 이후 시트라우스(Strauss, Richard Georg), 시벨리우스(Johan Julius Christian Sibelius), 말러(Gustav Mahler), 푸치니(Giacomo Puccini), 볼프(Christian von Wolf) 등에 계승되며, 20C 음악의 창시에 지대한 영향을 미친다.
2) 인상주의(Impressionism)
가) 음악
선율이
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정리 할 수 있다
첫째, 공동주택 관련법 재정비
둘째, 관리업체의 자질 향상과 전문화 및 대형화
셋째, 공동주택을 조합 및 법인화 하여 관리주체들간의 영역을 명확히 하고 책임과 권한 부여
넷째, 공동주택관리를 지원하는 전문기관 설립 (
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영역 중 ‘유엔 및 그 전문 기구에 대한 교육’으로 생각해 볼 수 있으나, 전문기구에 대한 활동에 주안점을 두지 않고 환경 보호 활동의 하나의 예로 제시되어 있기 때문에 따로 분류하지 않았다.
둘째 주제인 ‘환경과 더불어 살아가는 길’
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및 교륙 자연스럽게 이루어지도록 한다고 정리 할 수 있다.
또한, 유치원과 초등학교 연계교육의 문제해결을 위해 다음과 같이 제시할 수 있다.
첫째, 양 교육기관의 상호공개, 또는 상호 교류를 적극적으로 활성화한다.
둘째, 매월 2-4번 이상
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무엇을 배웠는지 기술
3. 공동의 목표를 위해 타인과 협업한 경험이 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 본인이 수행한 역할을 구체적으로 기술
4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목과 그 이유
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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영역, 활동/경험/업무수행내용, 역할 및 성과 등에 관해서 작성해주시기 바랍니다.] (최소 200자, 최대 700자 입력가능)
* 신입사원으로 미해당 1. 본인이 지원한 직무의 지원동기와 입사 후 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주십시오. [직무에
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계획은 어떠한지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.
5.경력/경험기술서 - 직무관련 경력/경험 사항에 대해 상세히 기술하여 주시기 바랍니다. - 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행내용, 본인 역할 및 구체적 행동, 주요 성과 등 작성
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영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.
4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며, Teamwork를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시
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및 배경에 대해 간략하게 기술하고, 그 작업에서 본인의 생각을 관철시킨 부분을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식으로 해결
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