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하려 노력합니다. 이는 제가 한부모 가정에서 자라며 받은 사랑과 관심이 밑바탕이 되어, 타인에 대한 공감 능력과 배려심을 키울 수 있었기 때문입니다.
이러한 생활신조와 가치관을 바탕으로, 저는 응급실 간호사로서 원칙을 준수하면서도
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간호사로 발전해 나가고자 합니다.
5. 입사 후 포부와 비전
OOOO병원의 응급실 간호사로 입사하게 된다면, 저는 전문성과 인간미를 겸비한 최고의 응급 간호 전문가로 성장하고자 합니다. 이를 위해 다음과 같은 구체적인 목표를 가지고 노력하
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신속하고 전문적인 역할을 필요로 하는 사건들이 많이 발생한다. 특히 임상(응급실)에서 많은 응급환자를 대할수 있는 응급실간호사는 응급전문간호사 과정을 밟는 것이 이 사회 재해의 발전에 중요하다고 생각한다. 그리고 간호사의 CPR행위
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간호사로 만들어주었습니다. 저는 업무 환경의 변화보다, 그 안에서 제가 얼마나 전문성과 책임감을 유지하느냐에 더 집중합니다.”
13. 실제 녹색병원 간호사 면접 후기 요약 (2024~2025 상반기 기준)
면접 인원 구성: 보통 2~3명의 실무자 및 간
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응급실 간호사는 야간근무 및 교대근무 관리가 잘되어야 한다. 하지만 야간근무를 연속하여 일하기에 근무를 마친 후에 24시간 이상 휴식을 취하는 것도 무리이며, 수면을 잘 취하지 못하고 그렇기에 환자들에게 친절하게 하고 싶어도 예민한
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간호사의 업무 스트레스와 강인성 및 소진에 관한 연구. 기본간호학회지, 14(1), 120-127.
정은하 (2011). 응급실 간호사의 폭력경험, 사회심리적 스트레스 및 소진. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
조행난 (2011). 응급실간호사의 업무 스트
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간호사( ) 책임간호사( ) 수간호사( )
간호감독 이상( )
6. 근무분야 : 일반병동 ( ) 간호부( ) 외래( )
특수병동-중환자실-ICU, CCU, NICU, NS ICU 등-( )
분만실( )
혈액투석실( )
응급실( )
정신과병동( )
수술실회복실( )
기타( ) 목차 ……………………
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간호사들이 더 많이 한다 막..(웃음) 왜냐면 간호사들은 몇 년 한 십년 이상은 거의 많이 있잖아요 근데 이제 인턴레지던트는 몇 년 안 되고 새로 들어오고 나이도 어리고 이러니까 오히려 역으로 간호사들이 한다 이랬었는데.. 인제 그렇다 하
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응급실 간호사와 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 연구, 경북간호과학지, Vol 6, No2 ,2002
13. 남미희, 이세훈, 일부 병원 종사자의 직무스트레스와 대처전략이 직무만족에 미치는 영향, 논문집, Vol 15, No.1, 2003
14. 장동원, 조직몰입
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간호사의 정확한 약물에 대한 숙지를 위한 응급실 비치 약물의 매뉴얼을 만들어 비치하고 숙지한다.
● 퇴실약을 설명서를 환자에게 줄 수 있는 간호처치처방 프로그램에 대하여 OCS책임자에게 알아보도록 한다.
과제 및 책임자
● 팀
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모든 의료진의 성격을 파악해서 맞춰나갈 것입니다. 그리하여 환자에게뿐만 아니라 동료의료진들에게도 최고라는 평가를 듣는 간호사가 되고 싶습니다. 1.성장과정
2.성격의 장단점
3.학교생활 및 업무경험
4.지원동기 및 입사 후 포부
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응급실 간호사로서의 자질을 키워나갈 계획입니다. 그리고 10년 후에는 응급전문 간호사로 우뚝 서고 싶습니다.
예상빈출질문
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는
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간호사를 말하는 걸까요?
자신이 상사라면 일을 잘하는 간호사와 못하는 간호사 중 누구에게 더 호감을 갖겠습니까?
왜 간호사가 되고 싶었습니까?
강원대학교 병원을 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
간호사로 근무하다보면 스트레스를
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를 응급실 간호사로서 성장하게 해주었으며, 제가 이 직무에 적합한 인재임을 확신하게 되었습니다.
5. 지원동기 및 입사 후 포부
저는 응급 상황에서 환자들의 생명을 지키고, 그들이 건강을 회복하는 데 기여하고 싶습니다. 메리놀병원의 가
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데 최선을 다할 것입니다. 울산 엘리야병원의 일원으로서, 환자들에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해 늘 최선을 다하겠습니다. 울산 엘리야병원 응급실 간호사 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격
3. 지원동기 및 입사 후 각오
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