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많이 먹어도 배가 자주 고프다
소변의 양이 늘고 자주 본다
물을 많이 마셔도 소변이 마렵지 않다
체중이 감소하게 된다
6. 소아의 열성 경련의 원인이 아닌 것은? 간질
7. 열성 경련의 처치 방법으로 <생활속의 응급처치 기말고사>
01~29
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응급처치
12주 2차시 : 당뇨병 실신 혹은 혼수, 응급처치
13주 1차시
13주 2차시 : 기도유지 및 호흡
14주 1차시 : 기도의 구조
14주 2차시 : 성인 기도폐쇄 및 응급처치
14주 3차시 : 영아 기도폐쇄 및 응급처치
20쪽 ~ 25쪽 기출문제
201
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응급처치로 맞지 않는 것은?
1)관절을 편히 쉬게 해준다.
2)탄력붕대로 부종 부위를 압박한다.
3)손상된 관절을 들어준다.
4)따뜻한 물로 찜질을 해준다.
5)발목을 사용하지 않도록 한다.
3. 팔꿈치 관절이 탈골되었을 때 응급처치 방법
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응급처치를 한다고 손끝을 따거나 팔다리를 주무르며 시간을 지체해서는 안된다! (바로 신고)
평소에 혈압을 확인하고 부정맥이 잘뛰는지 확인하여야한다.
췌장에 인슐린 분비가 잘안되거나 분비가 되더라도 세포에 기능을 제대로 발위하지
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라의 응급처치 및 심폐소생술, 자동제세동기(AED) 교육 관련 법률과 고등학교 교과과정에서의 관련 내용, 실제 교육상황 등을 고찰한 내용을 바탕으로 하여 우리나라 고등학교 교과과정에서의 응급처치 관련 교육의 문제점에 대해서 제시해보
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문제점
Ⅲ 보육시설 평가인증제도의 정착방안
1. 평가인증제도의 개념
2. 한국 보육시설 평가의 준거
2.1 시설 평가 기준의 요건
2.2 한국 영아 보육시설의 평가 기준
3. 평가인증제도의 정착방안
3.1 인증평가 실시방안
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응급처치를 하는 사람을 보셨습니까? 그렇다면 그 사람은 누구입니까?
5. 전반적으로 볼 때 응급처치나 구조작업이 얼마나 잘 이루어졌다고 생각하십니까?
만일 특정한 상황에 대한 전반적인 의견을 얻는 것이 목적이거나, 응답자는 알고 있
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상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문헌고찰(골절)
<< 본론 >>
♥ 연구대상, 방법
♥ 응급 간호기록
♥ 대상자의 건강력
♥ 혈액 검사
♥ 약물조사
♥ 낙상 사정 결과 기록지
♥ 간호문제list, 우선순위
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응급실 비치 약물의 매뉴얼을 만들어 비치하고 숙지한다.
● 퇴실약을 설명서를 환자에게 줄 수 있는 간호처치처방 프로그램에 대하여 OCS책임자에게 알아보도록 한다.
과제 및 책임자
● 팀장은 약물에 대한 조사를 정리하여 간단한
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처치간호(관장,도뇨관 삽입, dressing)
6
처치보조(카테터삽입,L-tube삽입,복부천자)
7
특수 간호-응급상황
번호
문항(간접간호)
팀 간호 전 (효과성)
팀 간호 후 (효과성)
많이 비효과적
비효과적
보통
조금효과적
매우효과적
많이 비효과적
비효과
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한국응급처치교육원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국응급처치교육원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국응급처치교육원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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한국응급처치교육원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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문제가 생겼을 경우 대처 방안을 설명하시오.
43. 학교에 혹은 교실에 화재가 일어났을 경우 대처법
44. 교실 내 응급상황 대비 방법
45. 귀가 안전
46. 할머니가 손자의 이름만 알고 있는데 찾아달라고 하면 어떻게 할 것인가?
47. 학부
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직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
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관련 본인의 직무역량 및 직무전문성을 구체적으로 작성함
3. [직무이해도 및 직무수행계획] 향후 직무수행계획을 구체적으로 작성함.
4. [문제해결능력] 협력을 통해 팀의 성과를 창출했던 경험과 본인의 역할을 구체적으로 작성함.
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직무에 필요한 역량을 갖추기 위해 지금까지 어떠한 노력을 해 왔는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 갈등관리 및 문제해결 : 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.
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문제 해결 능력 (시설 관리 중 발생할 수 있는 문제를 해결했던 경험이나 사례를 제시하며, 그 과정에서의 본인의 역할)
4. 팀워크 및 커뮤니케이션(다양한 팀과의 협업 경험을 통해 어떻게 효과적으로 소통하고 문제를 해결했는지 설명)
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 가격 : 1,000원
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