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구조조정을 기대하듯이 보건의료부문에서의 구조조정을 기대하는 것이 가장 낙관적인 예측일 것이다. 그러나 어떠한 측면을 보더라도 보건의료부문의 구조조정은 가만히 앉아서 얻을 수 있는 것은 아님이 점점 확실해진다. 건강권의 강화,
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발생한 윤리적 문제
III.이해관계자에 미친 영향
1) 파업으로 인한 쌍용자동차의 피해
2) 협력 업체에 미친 영향
3) 국가경제, 지역 경제에 미친 영향
4) 소비자. 주주에 미친 영향
IV.결과
V.쌍용자동차의 위기 대응방안 모색
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론
․ 국제통화체제 소개
․ 국제통화체제의 연혁
Ⅱ. 본 론
․ IMF의 조직 및 운영
․ IMF제도
․ IMF의 역할과 주요활동
․ 아시아의 외환위기
Ⅲ. 결 론
․ 문제점과 해결방안
참고자료
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구조조정과 구조조정에 반대하는 노동자들에 대한 탄압으로 일관하는 등 노동배제적 정책을 추진하였다는 점에서 달라진 것은 없다.
<표> 역대정권의 노사관계 정책 비교
군사 정권
김영삼 정권
김대중 정권
목적
치안유지
국가경쟁력
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통해 대응방안이 무엇이 될 수 있는지 알아보자. ⅰ. 파견제도의 도입과정
ⅱ. 파견근로제도의 현황과 문제점
ⅲ. 노동력의 유연성
ⅳ. 파견근로 제도개선의 방향
ⅴ. 사례) 독일•프랑스의 파견근로제도 현황
ⅵ. 결론
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대응) 나남출판사
신자유주의의 역사와 진실 문학과학사
참고사이트
http://kin.naver.com/browse/db_detail.php?d1id=6&dir_id=601&docid=106133
http://user.chollian.net/~purnhanl/a_see/neo-azzmi.htm
http://www.konkuk.ac.kr/%7Ekkuedit/book/65/65051.htm]
http://kin.naver.com/browse/db_detail.php?d1i
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방안 및 IMF 체제 극복을 위한 정보통신정책," 새정치국민회의 정보통신특별위원회, 「IMF 극복을 위한 과학기술정보통신 정책 세미나」, '98. 1. 9에서의 정보통신정책연구원 발표자료 1. 21세기는 "정보화 사회"
2. 과학기술의 발달
3. 구
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의미가 있다. 왜냐하면 회사와 가정과 개인이 공존할 수 있는 시스템을 제공하는 동시에 기업이나 사람을 바꾸지 않으면서도 ‘일자리 나누기’를 통해 정리해고 없이 생산성 향상을 이뤄냈기 때문이다.
물론 이러한 성공은 새로운 제도가
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구조조정 전략, 경영학 박사, 진한도서
* 조동근(2001), 기업구조정책과 자유주의, 이제는 자유를 말할 때, 한국하이에크 소사이어티, 율곡 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업구조조정의 의미
Ⅲ. 기업구조조정의 기본원칙
Ⅳ. 기업구조조정의 유형
1.
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방안......................... 14
1. 효율적 노동관련 제도의 개선
2. 임금체계의 합리화 유도
3. 교육 ‧ 훈련제도 내실화
4. 임금 피크제 – 고용안정과 청년층 및 고령자의 실업 해소
5. 사회안전망의 확충
Ⅴ. 결 론
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