|
합리적 모형 ② 점증주의 모형
③ 만족 모형 ④ 최적 모형
<해설> 정답 ②
※ 합리적 모형(최적화 모형) - 모든 대안을 탐색하고 평가하여 가장 최선의 대한을 선택하는 규범적·이상적 의사결정 모형으로서 합리성 과 포괄성을 특징으로
|
|
|
합리적 모형 ② 점증주의 모형
③ 만족 모형 ④ 최적 모형
<해설> 정답 ②
※ 합리적 모형(최적화 모형) - 모든 대안을 탐색하고 평가하여 가장 최선의 대한을 선택하는 규범적·이상적 의사결정 모형으로서 합리성 과 포괄성을 특징으로
|
|
|
합리적으로 행동하는 인간의 유형-고전경제학자)
⇒한계점)인간의 이성과 능력의 한계
2. 만족화 모형( satisficing model): 만족스런 대안(최선의 결정)-의도된 합리성으로서 한계성의 원리에 따라 결정→march, Simon(정책결정자의 개인의 의사결정&g
|
|
|
교육기획의 과정
4. 교육기획의 접근
2장 교육행정과 의사소통
1. 의사소통의 개념과 원리
2. 의사소통의 유형
3. 의사소통의 모형
4. 의사소통의 개선
3장 교육정책론
1. 교육정책의 기초
2. 교육정책의 과정
3. 교육정책과정의 참여자
|
|
|
의사 결정기능을 지원하기 위하여 정보를 제공하는 통합적 사용자·기계시스템
3) 행정정보체계(PMIS)와 경영정보체계(MIS)의 비교
경영정보체계(MIS)
행정정보체계(PMIS)
자료수집
적극적
소극적
정보해석·대안탐색
합리적 모형
점증모형·만족
|
|
|
결정(incremental decision)으로 나누었는데, 근본적 결정에서는 합리주의를 적용하되 현실적 결정에서는 실증적(점증적)으로 접근하는 이른바 각 접근방법의 장점들만을 혼합한 방법이며, 혼합모형과 관계가 있다.
<표> 의사결정 접근방법의 3
|
|
|
합리성 관리과정
1930-1960
폐쇄적 자연모형
인간관계론
Mayo Rothlisberger McGregor
사회적 인간
인간강조 집단규범 비공식조직 종업원의 만족 민주적 리더쉽 집단역학
1960-1970
개방적 합리모형
의사결정론 행동과학 시스템이론 컨틴젼시이론
Simon Pars
|
|
|
합리성
관리과정
1930～1960
폐쇄적
자연모형
인간관계론
Mayo
Rothlisberger
McGregor
사회적 인간
인간강조
집단규범
비공식조직
종업원의 만족
민주적리더쉽
집단역학
1960～1970
개방적
합리모형
의사결정론
행동과학
시스템이론
컨틴젼시이론
Simon
P
|
|
|
목표의 합의
수단적 지식의 갈등
정상적 점증주의
순수한 지식기반의 문제
수단적 지식의 합의
순수한 가치갈등의 문제
합리적 의사결정 영역
선례가 적고 정치체제가 불안정한 개발도상국의 경우 더욱 제한적
예산결정 분야에서 점증모형
|
|
|
합리적인 요인을 포함하여 고려해야 한다고 주장한다. 정책 결정에서 초 합리성이 필요한 경우 및 상위정책 결정과 환류가 필요할 경우에는 최적모형으로 결정하는 것이 좋다. 회사모형은 개인의 의사결정을 초점으로 하는 만족모형이 발전
|
|
메뉴펼치기
