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전문지식 50,093건

의사결정 집단이 강한 ‘우리(We) 의식’ 속에 쌓여 있을수록 집단사고의 발생가능성은 높아진다. 영화에서 의사결정이 이루어지는 과정 속에서 군 수뇌부와 대통령을 포함한 참모진 진영과의 대립이 대안을 선택함에 있어 한 쪽으로 치우치
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예측과 확률적 측정 관련자들의 주관적 합리성의 통합과 공통분모 모색 최대한 많은 대안 선택기준을 고려함 최적치 선택을 위한 통계적 방법 적용 Ⅰ. 의사결정의 의미와 모형 Ⅱ. 의사결정에 영향을 주는 요인들 Ⅲ. 집단의사결정
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  • 등록일 2011.08.18
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대안선택 흐름도표(alternative choice folw chart) - 목표가 분명하고 예상 가능한 사항의 선택에 적용하며 연속적 진행과정에서 ‘예’ 와 ‘아니오’로 답변할 수 있는 질문을 연속적으로 하여 예상되는 결과를 결정하는 도표 2. 집단의사결정 기술
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  • 등록일 2012.04.11
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대안선택 흐름도표(athernative choice flow chart) - 목표가 분명하고 예상 가능한 사항의 선택에 적용하며 연속적 진행과정에서 ‘예’와 ‘아니오’로 답변할 수 있는 질문을 연속적으로 하여 예상되는 결과를 결정하는 도표 2) 집단의사결정 기술
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  • 등록일 2013.12.12
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의사결정)의 의의 1. 개인적 의사결정과 집단적 의사결정 2. 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정 Ⅳ. 창의적 집단의사결정의 기법 1. 집단의사결정의 장, 단점 2. 창의성 제고를 위한 기본적 사고방식 1) 신축성 있고 개방적인 자세 2
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  • 등록일 2015.06.04
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논문 236건

부동산투자의 특징과 속성 3. 부동산투자의 장점과 단점 4. 부동산 투기 5. 부동산투자와 투기의 중요 차이 비교 6. 부동산 투자관리 7. 부동산투자 결정시 고려사항 8. 투자결정의 주요변수 9. 부동산투자의 결정 과정
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  • 발행일 2010.08.02
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선택이 아니고 시간의 경과에 따른 일련의 선택으로서, 그 과정에서 다양한 정황에 노출된다. 그렇기 때문에 다양한 결실이 나타난다. 그런데 한 가지 정책은 다른 정책들과 독립적으로 존재하는 것이 아니다. 정책이 사회적 맥락에 던져주는
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  • 발행일 2007.12.26
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대안선택의 부가능성에 의한 방문이 주를 이룰 것이라는 기존의 일반적인 인식에 변화가 필요함을 간접적으로 의미하는 것이다. 따라서 호텔기업의 의사결정자와 마케터는 이러한 레스토랑 이용객의 본질적인 특성을 감안하여 매장관리와
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  • 발행일 2011.06.29
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의사결정의 내용 (1) 적응적 의사결정 (2) 불확실성의 통제 (3) 집단적 의사결정 (4) 싸이버네틱스 패러다임에서의 학습 제 2 절 점증주의 1. 의의 2. 점증주의의 내용 3. 점증주의의 평가 - 그 공과 과 - 제 3 절 혼합
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  • 발행일 2009.06.14
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집단은 메타정책(meta-policy)에 대한 찬성을 반대집단은 메가정책(mega-policy)에 대한 반대를 함에 있다. 5. 결론 및 제언 이미지 이론은 체계이론의 사회과학의 방법론으로서 의사결정과정의 블랙박스를 분석하는 이론이라 볼 수 있다. 이미지 이
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  • 발행일 2011.02.07
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취업자료 1,928건

의사결정을 하기 수월해졌다고 하셨고 이전보다 부서간의 마찰이 줄어들었습니다. 이 경험을 통해 자기주장만 해서는 갈등을 해결할 수 없으며 갈등을 겪는 상대방에게 현실적인 대안을 제시해준다면 양측이 만족할만한 결과를 얻을 수 있
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  • 등록일 2022.08.01
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  • 직종구분 전문사무직
한 의사결정에 대해 설명해주세요. 기회비용은 선택하지 않은 대안의 가치를 의미합니다. 경영에서는 다양한 대안 중에서 가장 효율적인 선택을 하기 위해 기회비용을 고려해야 합니다. 예를 들어, 두 개의 프로젝트 중 하나를 선택해야 할
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  • 등록일 2025.03.07
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  • 직종구분 기타
1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2018.07.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2024.09.21
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  • 직종구분 IT, 정보통신
1.고객 행복을 추구하는 “섬김인”, 2.상호존중과 신뢰의 “상생인”, 3.글로벌경쟁력을 갖춘 “전문인”, 4.미래가치를 창출하는 “창조인”입니다. 인재상과 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 공사, 공무원

서식 2건

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