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의사결정의 어려움: 팀 내에서 명확한 리더십과 의사결정 프로세스가 부재하면 팀원들 간의 혼란과 의견 충돌이 발생할 수 있습니다. 효과적인 리더십과 의사결정 능력이 필요한 상황에서 부족함을 경험할 수 있습니다.
8.2 극복을 위한 노력
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프로세스와 혁신적인 전략을 통해 경쟁력을 강화하고 지속 가능한 성장을 이끌어내는데 주력하겠습니다.
둘째, 기업 내부의 의사결정과정을 개선하여 조직의 효율성을 높이고자 합니다. 조직 내부의 의사소통과 협업을 원활히 이루어지도록
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의사소통과 역할 분담, 의사결정 프로세스를 지향할 것입니다. 의견 조율과 업무 계획의 명확성을 중시하며, 적절한 의사소통 도구와 회의 방식을 도입하여 팀원들과의 원활한 협업을 추진할 것입니다.
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
어
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의사결정 프로세스 간소화, 부서 간 협업 체계 강화, 직원 역량 개발 등 다각도의 노력을 기울일 계획입니다. 이를 통해 신속한 대응력과 유연성을 제고하고, 조직 운영의 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대됩니다. 나아가 이러한 역량 강화
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있습니다.
이러한 어려움은 협업 환경에서 자주 발생하는 것들로서, 이를 해결하기 위해서는 효과적인 의사소통, 역할의 명확한 정의, 충돌 해결 및 의사결정 프로세스 등에 중점을 두어야 합니다.
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
어려움
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