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의사소통과 대화 Ⅰ. 의사소통의 의의와 과정 1. 의사소통의 정의 및 기능 2. 의사소통과정 Ⅱ. 의사소통의 유형과 조하리 창 1. 의사소통 네트워크 2. 조하리 창 Ⅲ. 효과적인 의사소통의 장애요인 1. 지각의 오류 2. 여과 또는 누
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  • 등록일 2011.11.02
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소통에서 왜곡현상이 발생할 가능성이 높아진다. ④방어적 의사소통을 야기하는 분위기로는 감정이입 노력, 열린 마음, 동등한 입장 등이 있다. 2. 다음은 타인과 의사소통을 할 때 영향을 주는 네 가지 유형의 정보를 나타내는 ‘조하리 창’
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  • 등록일 2010.06.16
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의사소통을 연기시키는 것이다. VII. 조하리 창 조하리 창(Johari Window)은 경영자의 의사소통 유형을 평가하고 분류하여 효과적인 의사소통이 일어나게 하는 도구로서 폭넓게 사용되고 있다. 조하리 창 조하리 창은 이것을 개발한 사람들인 조세
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  • 등록일 2011.09.10
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‘십계명’ Ⅴ. 커뮤니케이션의의 주요기법 1. 조하리의 창 : 4개의 마음의 창문 2. 자아의 발견 - 타인은 나의 거울 3. 자아개방 4. 피드백 5. 인생관 6. 지배성 - 사회성
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  • 등록일 2007.04.27
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조하리 창 2. 자아개방3. 자기표현행동의 유형 제5장 동기 1. 동기의 개념 2. 동기부여의 방법 3. 동기 내용이론 제6장 태도와 가치 1. 태도 2. 가치 3. 인간관계의 사회성 제7장 의사소통과 인간관계 1. 의사소통의 의의와 기능 2. 의
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  • 등록일 2006.05.31
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논문 130건

배우자 유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론 Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세 1. 리더쉽의 의의 2. 리더쉽의 유형과 효과성 3. 리더의 글로벌리제이션 4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세 Ⅲ 요약 및 고찰 참고문헌
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  • 발행일 2008.11.03
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창작대회 가까운 미래에 현실적인 문제에 대해 해결방안과 예상 결과를 기 술 하는 것 1200단어 정도로 미래의 시나리오를 작성함 2) 미래 문제해결의 6단계 ①도전들의 확인 브레인스토밍을 통해 제시된 상황의 원인과 결과에 대한 많은 아이
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  • 발행일 2011.08.11
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유형별로 어떤 인지과정(cognitive process)이 나타나는가에 대한 과정연구도 이루어져야 할 것이다. 참고 문헌 박원우(1999), 임파워먼트 실천 매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹 박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국 권상술,
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  • 발행일 2010.01.31
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의사가 있습니까? 본 대학을 지인에게 추천할 의사가 있습니까? Ⅰ 서론 1. 연구목적 2. 연구의 필요성 Ⅱ 이론적 논의 1. 대학행정의 의의 2. 대학행정서비스 3. 고객중심의 대학행정서비스 관리전략 4. 대학행정서비
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  • 발행일 2010.01.05
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유형별 위험요소 및 보호요소분석. (2000년도 연구보고서.)”, 서울: 한국청소년상담원, 2000 이명화, "한국 청소년 성상담의 현황과 과제. 새로운 천년, 새로운 청소년 성상담의 과제와 활동방향, (서울 YMCA 청소년성교육상담실 개설 15 주년 기념
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  • 발행일 2008.03.07
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취업자료 3,002건

유형분석과 연구능력을 검증하는 문제분석 179 가. 기출문제의 패턴 탐색 179 나. 기출문제의 패턴탐색과 답변 198 다. 면접문제 대응이 정확하고 간결해야 하는 이유 200 ? 교육학 이론의 기본을 검증하는 문제 200 ? 면접에 기본을 갖추어야
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  • 직종구분 기타
유형분석과 대응 139 다. 기본적인 외국어 소통 능력을 검증하는 문제 157 나. 전공지식의 깊이와 넓이를 검증하는 문제 165 ? 오버스펙 172 ? 대학원 면접에 필수 준비사항 174 가. 대학교 혹은 대학원의 교육목표/교육철학 174 나. 기본이 중요
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  • 직종구분 기타
의사결정과 전략 수립의 기준점이 되었으며, 지속 가능하고 혁신적인 스타트업으로 성장하는 데 필수적인 나침반 역할을 했습니다. 스타트업 창업/창직 - 1 [창업 비전 및 목표 명확화] 1. 창업 동기 및 비전 수립 경험 2. 구체적 목표 설
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  • 등록일 2025.05.25
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
유형의 성과지표들을 먼저 나열해 보는 것이 유용하다. 볼드리지상에 도전하여 최종심사까지 받았던 기업을 대상으로 U.S. 제너럴 어카운팅 오피스(General Accounting Office)가 수행한 1991년의 연구결과에 의하면 유용한 성과지표로 조사된 8가지
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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