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의미를 요약하는 것 1. 치료적 의사소통 1) 개방단계 2) 문제확인 단계 3) 목표설정 단계 4) 목표평가 단계 2. 반영적 반응 3. 의사소통 촉진을 위한 비언어적 방법 1) 비언어적 행위 2) 환경조성 3) 신체적단서 4) 언어적단서
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하는 의미를 요약하는 것 1. 치료적 의사소통 1) 개방단계 2) 문제확인 단계 3) 목표설정 단계 4) 목표평가 단계 2. 반영적 반응 3. 의사소통 촉진을 위한 비언어적 방법 1) 비언어적 행위 2) 환경조성 3) 신체적단서 4) 언어적단서
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의사소통효율촉진법(Promoting aphasics communicative effectiveness): 이것은 기능적 의사소통모델에 기초한 방법으로 치료시 언어의 화용적 측면을 강조한다. 의사소통장애(언어장애)의 치료적 접근 I. 조음/음운장애 1. 치료목표 2. 치료방법
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의사소통효율촉진법- 마지막으로 언어의 화용적 측면을 강조하는 치료법. 2. 뇌성마비에 의한 언어장애 아동의 물리적, 감각적, 심리적, 행동적 의사소통 문제와 잠재가능성을 평가하여 치 료의목표를 설정. 말을 하지 않거나 언어 학습이 느
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  • 등록일 2005.03.04
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의사소통의 과정 3) 가족원간의 의사소통 형태 (1) 부부간의 의사소통 형태 (2) 부모자녀간의 의사소통 형태 3. 가족의사소통의 장애요인 및 촉진방안 1) 가족원간의 의사소통 장애요인 (1) 부부간의 의사소통 장애요인 (2) 부모자녀간의
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논문 156건

촉진적인 의사소통과 자녀의 문제행동과의 관계」, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문, 2007. 정유미. 「부모와의 의사소통과 청소년 문제행동에 관한 연구」, 부산대학교 교육대학원 석사학위논문, 2006. 최상숙. 「청소년의 문제행동과 가
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  • 발행일 2008.10.26
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로 설명된다. * 종종 일방향적 의사소통이 촉진되고 있다. * 참여 장치가 제도화되지 않고 있다. * 참여기제가 과정상 너무 늦게 발생할 수 있다. 목표와 성과 * 참여목표가 전혀 미리 규명되지 않고 있다. * 참여의 목표는 참여자들 간에 다를
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  • 발행일 2009.06.14
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의사소통 복지프로그램 참가적 의사결정 Moorhead et al.(1992) 제도적인 프로그램(작업설계/작업계획/문화/감독) 부수적인 프로그램(스트레스관리/건강촉진) Luthans(1992) 지원적 조직풍토의 조성 경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공 직무충실화
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  • 발행일 2007.05.05
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촉진시킬 수 있는 이상적 위치에 서게 한다. 그러나 이러한 문제들에 개입하는 것이 교사의 중요한 역할인 반면, 보다 많은 개입이 더 나은 것만은 아니다. 프로젝트 접근법의 사례연구 [저자 : 최소자 / 출판사 : 창지사 (2004)] 교사들은 세심
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  • 발행일 2008.11.03
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촉진요인 : 압력 완화요인 : 침상안정 통증관리행위 및 정서변화 : 통증완화를 위해 안정을 취함 2. 정서상태 안정 불안 슬픔 분노 우울 기타 6. 참고문헌 1) 성인간호학I 여섯째판, 이향련 외 8명, 수문사 2) for nurse review book, 권보은 외 5명,
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  • 발행일 2012.10.30
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취업자료 3,206건

의사소통을 지향하며, 다양한 배경과 역할을 가진 사람들과의 협업을 즐깁니다. 이러한 능력을 바탕으로 한국전력공사 내에서 팀원들과의 협력을 강화하고, 효과적인 업무 수행과 정보 공유를 도모할 수 있습니다. 한국전력공사 경영/기획
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소통을 위해 개방적인 분위기 조성에 주력하였습니다. 팀원들과의 소통을 촉진하기 위해 적극적으로 리스닝하고 서로의 의견을 존중하며 의사결정에 참여하도록 노력했습니다. 피드백 문화를 활성화하여 서로에게 건설적인 피드백을 주고
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  • 직종구분 전문사무직
의사소통 능력입니다. 환자의 미세한 증상 변화도 빠르게 파악하며 의료진과 환자 가족 간 소통을 촉진합니다. 약점은 완벽을 추구하는 경향으로 업무가 지연될 때가 있는데, 우선순위 설정과 시간 관리로 이를 보완 중입니다. 꾸준한 자기계
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소통을 촉진하며 조직 내 신뢰받는 조정자로 자리매김하겠습니다. 끊임없는 자기계발로 변화에 능동적으로 대응하는 전문가가 되겠습니다. 1. 숫자에 숨겨진 흐름을 읽어온 성장 배경 2. 실무 프로젝트를 통해 키운 재무 분석 및 기획 역
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의사소통과 협업의 어려움을 극복하기 위해 저는 다음과 같은 노력을 기울였습니다. 첫째, 팀원들 간의 소통을 촉진하기 위해 정기적인 회의와 업무 상황 공유를 실시했습니다. 이를 통해 의견을 공유하고 충돌을 조정할 수 있는 기회를 마련
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