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의사소통이 구현되도록 하는 것이다.
2. 제도의 보완
이는 기업혁신을 위한 커뮤니케이션 전략으로 작용한다.
1) 외부정보에 대한 대응능력 증대
2) 기업내부에 수평적/쌍방적 커뮤니케이션, 완전연결형네트워크 구축
조직의 슬림화, 참여제도
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의사소통
Ⅰ. 리더십
Ⅱ. 커뮤니케이션
1. 조직내에서의 커뮤니케이션의 기능
2. 커뮤니케이션의 목적
3. 커뮤니케이션의 목적과 기능
1) 커뮤니케이션의 기능
(1) 하향식 커뮤니케이션
(2) 상향식 커뮤니케이션
(3) 교차 커뮤니케이션
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의사소통 네트워크가 형성되어야 한다.
3. 지역의 특수성을 감안한 실천모델을 적용해야 하며, 지역사회 문제를 정확히 이해하는 이해당사자의 참여가 필수적이다.
4. 지역사회의 복지욕구에 대한 접근이 용이해야 한다.
5. 주민 참여의
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의사전달 유형
1) 공식적 의사전달
2) 비공식적 의사전달
3) 수직적 의사전달
4) 수평적 의사전달
5) 언어적 의사전달
6) 비언어적 의사전달
2. 비공식적 의사전달
1) 비공식적 의사전달의 개념
2) 비공식적 의사전달의 장단점
3. 시사점
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 의사소통의 유형
I. 공식적 의사소통
1. 수직적 의사소통
2. 수평적 의사소통
II. 비공식적 의사소통
III. 일방적 의사소통과 쌍방적 의사소통
* 참고문헌
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네트워크 구성 및 운영전략, 한국전략경영학회
김웅(2001) : 한국 벤처기업의 자본형성에 관한 연구, 연세대학교
이보형(2001) : 한국 벤처기업의 직무 몰입에 관한 연구, 수원대학교
임태형(2002) : 한국 벤처기업의 구조화 과정, 연세대학교
장훈
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네트워크서비스의 사용과 확산에 있어 개인적 영향과 사회적 영향의 차이에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대중매체를 통한 여론 형성 방법 중 소셜 네트워크란
2. 소셜 네트워크가 사회복지
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교환】
• 정형화된 제도 마련
• 비공식 네트워크 활용
• 적절한 매체의 사용
【소통의 분위기】
• 경청하는 자세
• 수평적 조직문화
• 직원존중의 태도
【Summary】
• 정리 및 결론
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네트워크구조에서 조직의 경계가 모호하여 조직의 정체성과 응집성이 약하며, 조직구성원의 조직에 대한 충성심을 확보하기가 어렵다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/
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비공식적 커뮤니케이션(비공식적 의사소통)
I. 비공식 커뮤니케이션이 활용되는 경우
II. 비공식 커뮤니케이션의 긍정적인 기능
III. 비공식 커뮤니케이션의 특성
IV. 비공식 커뮤니케이션의 네트워크
1/ 단순형
2/ 잡담형
3/ 확률
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