|
의사소통이란 문제 상황에서 서로의 입장과 견해에 대한 존중과 신뢰와 공감을 바탕으로 최적의 모범답안을 구할 수 있는 과정이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논해 보았
|
- 페이지 5페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2016.04.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의사전달의 과정
제1절 의사전달 요소
제2절 의사전달 분석
제3절 의사전달 과정
제4절 비언어적 의사전달
제4절 비언어적 의사전달의 특징
제4장 조직 의사전달의 유형
제1절 공식적·비공식적 의사전달
제5장 의사전
|
- 페이지 12페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2019.06.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
비공식적 의사전달을 효과적으로 활용해야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 김찬우, “리더십, 조직문화, 조직효과성과의 관계 연구”, 성균관대, 2011
- 김윤호외, “리더십의 이해”, 형설출판사, 2015
- 김지영,
|
- 페이지 3페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.05.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
의사전달의 원칙
2. 의사전달의 유형
1) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통
2) 수직적 의사소통과 수평적 의사소통
3) 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통
3. 의사소통의 효율적 방법
1) 사실과 감정
2) 의사소통의
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2017.05.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
전달을 발하며, 자생적 의사전달이라고도 한
다. 이는 효과적인 조직관리를 위해서는 구성원들 간의 인간적인 상호작용과 조직
의 목표에 대한 구성원들의 자발적인 지원이 불가피하다는 현실에 근거를 두고 있
는 것이다.
비공식적 의사전
|
- 페이지 8페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.07.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|