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고용보험제도의 개선방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원 석사논문
* 엄경애(2000), 한국고용보험 개선방안에 관한 연구, 한성대
* 유길상(1994), 주요국의 고용보험 관리운영기구, 한국노동연구원
* 이선정(2001), 고용보험 급여제도의 현황 및
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고용보험제도의 기능
1) 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
2) 실업자의 생활안정과 재취업촉진
3) 직업의 활성화와 경쟁력 강화
4) 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화
4. 고용보험제도의 필요성
5. 고용보험제도의 개
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보험은 가입자의 소득신고에 기준하여 제도가 운용되는데 소득의 하향신고는 장기적으로 사회보험의 목적인 소득재분배 기능을 왜곡시킨다. 소득의 하양신고는 근로자 계층과 자영업자 계층 간의 사회적 갈등을 초래하며 연금재정을 압박
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제도가 재취업을 촉진할 수 있는 방향으로 상당한 효과를 발휘할 수 있을 것이다.
9. 고용보험제도의 성과 및 쟁점과 발전방향
1) 고용보험제도의 성과
(1) 외환위기 이후의 고실업 극복에 기여
1997년 말의 외환위기 이후 고실업 사회로 진입함
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중의 보호
3. 육아시간의 보장
4. 연장근로제한
Ⅳ. 근로기준법상의 여성과 연소자에 대한 공통된 보호
1. 탄력적 근로시간제도의 금지
2. 유해·위험사업에서의 사용금지
3. 야외·휴일근로의 금지
4. 갱내근로의 금지
Ⅴ. 결론
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