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단체교섭의 구조
4. 단체교섭의 기본원칙
5. 단체교섭의 대상
1) 단체교섭의 당사자 : 권리 및 의무의 주체
2) 단체교섭의 담당자 : 단체교섭의 사실행위자
3) 교섭권 위임 문제
6. 단체교섭 권한의 위임
7. 단체교섭의 목표
8. 교섭
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교섭의 정의
2. 단체교섭(임단협) 원칙
3. 교섭자세와 방법
Ⅱ. 단체교섭의 목표
Ⅲ. 단체교섭의 방식
1. 기업별 교섭
2. 집단교섭
3. 통일교섭
4. 공동교섭
5. 대각선교섭
6. 패턴교섭
Ⅳ. 단체교섭의 대상
Ⅴ. 단체교섭의 권한 위임
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위임은, 소속교섭단체에서 다수결로 정해진 결정이 모든 찬반논거를 형량
해 볼 때 개인적으로는 도저히 따를 수 없을 경우에 이로부터 물러날 여지를 국회의원
에게 부여해준다. 기본법은 이러한 상황에서 국회의원에게, 자신과 이질적인
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3. 공무원 평정제도
Ⅴ. 동기부여
1. 사기
2. 보수
3. 인적자원의 활용과 생산성 향상의 수단
Ⅵ. 공무원의 행동규범과 징계
1. 공무원의 충성
2. 공무원의 정치적 중립
3. 공무원 단체
4. 신분보장과 징계
참고문헌
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기본방침 결정
2. 사무금융산별노조 ‘기획단’ 구성 및 운영
3. 사무금융산별노조추진위원회 운영
Ⅲ. 금융노조(금융노동조합)의 조직과 운영
Ⅳ. 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭
Ⅴ. 금융노조(금융노동조합)의 운동
1. `87년 대
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