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단체교섭의 구조 4. 단체교섭의 기본원칙 5. 단체교섭의 대상 1) 단체교섭의 당사자 : 권리 및 의무의 주체 2) 단체교섭의 담당자 : 단체교섭의 사실행위자 3) 교섭권 위임 문제 6. 단체교섭 권한의 위임 7. 단체교섭의 목표 8. 교섭
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  • 등록일 2007.11.25
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교섭의 정의 2. 단체교섭(임단협) 원칙 3. 교섭자세와 방법 Ⅱ. 단체교섭의 목표 Ⅲ. 단체교섭의 방식 1. 기업별 교섭 2. 집단교섭 3. 통일교섭 4. 공동교섭 5. 대각선교섭 6. 패턴교섭 Ⅳ. 단체교섭의 대상 Ⅴ. 단체교섭의 권한 위임
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  • 등록일 2008.11.19
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위임은, 소속교섭단체에서 다수결로 정해진 결정이 모든 찬반논거를 형량 해 볼 때 개인적으로는 도저히 따를 수 없을 경우에 이로부터 물러날 여지를 국회의원 에게 부여해준다. 기본법은 이러한 상황에서 국회의원에게, 자신과 이질적인
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  • 등록일 2002.06.30
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 3. 공무원 평정제도 Ⅴ. 동기부여  1. 사기  2. 보수  3. 인적자원의 활용과 생산성 향상의 수단 Ⅵ. 공무원의 행동규범과 징계  1. 공무원의 충성  2. 공무원의 정치적 중립  3. 공무원 단체  4. 신분보장과 징계 참고문헌
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  • 등록일 2013.10.23
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기본방침 결정 2. 사무금융산별노조 ‘기획단’ 구성 및 운영 3. 사무금융산별노조추진위원회 운영 Ⅲ. 금융노조(금융노동조합)의 조직과 운영 Ⅳ. 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭 Ⅴ. 금융노조(금융노동조합)의 운동 1. `87년 대
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  • 등록일 2011.10.07
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논문 66건

도입 모형에 대한 경험적 조사 1. 연구분석 틀 2. 연구의 기본전제 및 조사 설계 3. 자치 경찰제 실시에 대한 인식 비교 4. 자치 경찰제 도입 모형에 관한 의견조사 5. 바람직한 자치경찰제 모형 구축 및 예상효과 Ⅵ. 결론 및 연구의 의의
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  • 발행일 2008.05.14
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목표의 설정 ·············24 9)주의집중 기법의 적용 ····················25 10)정신력 강화훈련의 적용 ··················26 3. 심리요인 극복방안의 통합적 적용 ··············27 1)심리요인 극복 훈련의 주체
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  • 발행일 2011.09.16
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2) 개발계획 및 개발 방식 3) 개발 효과 및 사회적 쟁점 4) 결과 3. 결론 : 한국에서 신도시 개발 정책의 나아갈 방향 가. 중앙정부의 권한 위임 나. 법, 제도적 측면의 보완 다. 선 계획 후 개발 시스템 라. 발전에 대한 제언
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  • 발행일 2010.04.25
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  • 저자
의의 2. 선매의 요건 3. 선매의 절차 4. 선매 가격 5. 불·허가의 결정 [3] 농지소유상한제 1. 농지의 소유제한 2. 농지의 소유상한 3. 농지취득자격즈명 4. 농지의 위탁경영 5. 농지의 임대차 또는 사용대차 6. 농업경영의 위
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  • 발행일 2010.07.30
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협력 사례 2. 시사점 Ⅳ. 남북한 관광교류 협력 활성화 방안 1. 남북한 관광교류 협력 활성화 기본방향 2. 남북한 관광교류 협력 세부 추진방안 Ⅴ. 결론 1. 연구 결과의 요약 2. 연구의 한계점 및 향후 과제 <참고문헌>
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 10건

대상에게 선물 공세, 데이트, 이벤트 등의 다양한 미니게임을 만들어 낼수 있을 것이다. [Ⅵ.해외 유저들 의견 설문조사] 상위에 랭크된 해외 유저들을 500명에게 다음과 같은 메일을 보냈고, 57명에게 답장을 받을 수 있었다. 보낸 메일 받은
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  • 등록일 2009.08.30
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  • 직종구분 전문사무직
좋아한다. (自重自愛) * 이력서 작성법 1. 사진부착 2. 언어선택 3, 차별화된 경력 4. 경력,아르바이트 * 자기소개서: 글을 쓰는 것이 아니다! 컨셉을 잡아라! 1. 기본 작성원칙 2. 성장과정 3. 성격의 장단점! 4. 입사 동기 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2011.12.05
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 기타
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
의지할 수 있는 구조사가 되기 위해 끊임없이 배우고, 또 현장에서 실천하겠습니다. 지켜봐주십쇼, 감사합니다. 1. 개요 : 직무 이해 2. 직무 목표 3. 직무 추진 전략 4. 세부 수행계획 및 기대효과 5. 면접 자기소개 1분 스크립트
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  • 등록일 2025.08.20
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
원칙 등을 어기는 (관행적인) 행동들을 시정하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다 (100~500자) 3. 본인이 원하는 목표를 달성하기 위해 스스로 계획을 세우고 열정적으로 진행했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다 (100~5
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  • 등록일 2023.01.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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