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발전에 이바지하고 싶습니다. 또한, 농협에서의 경험을 통해 개인적으로도 성장하여 농업과 금융을 아우르는 전문가로 발전하고 싶습니다. 농협과 함께 성장하며 우리나라 농업 발전에 기여할 수 있는 기회를 주시면 감사하겠습니다.
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인재를 유지하기 위한 인사제도를 서둘러 구축해야 할것이다.
결국 비정규직을 단기 처방을 위한 일시적 방편이나 이원법적 논리에 한쪽 편을 들어 주장하기 위한 것이 아니라 장기적 관점에서 사용자와 근로자 쌍방이 상생하면서 효율적인
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인재관리체계의 운용계획을 수립/실행하는 것이 중요하다. 이는 핵심인재관리체계가 전략적 인적자원관리의 수준에서 운용될 때 그 효율성을 극대화하고 기업의 성과에 이바지 할 수 있다는 것을 의미한다고 할 수 있다.
<참고자료>
www.p
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되고 있다.
참고문헌
공병호, 미래인재의 조건, 21세기북스, 2008
백석일, 조직구성원의 동기 부여 활용 방안에 관한 연구, 중앙대학교 석사 논문, 2003
권희경, GWP 구현을 위한 실내 디자인의 연구, 홍익대학교 석사학위 논문, 2010
김막래, 조직문
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구성원들의 의욕 증가로 생산성 또한 향상된다는 장점이 있다는 것을 알게 되었는데, 경영자, 사원, 소비자들이 윤리를 지키며 소비, 생산, 분배 활동을 하며 정부 또한 그를 위한 다양한 정책을 주도하는 등 다양한 경제주체들이 모두 힘을
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