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의한 보호를 위해 특수고용형태의 노동자에게 ‘근로자성’을 인정하여야 할 뿐 아니라 기업내 복수노조의 설립의 허용이나 산별노조로의 전환 등 노사관계 체계의 변화를 고려할 필요가 있을 것이다. 실업자의 초기업단위 노동조합에 대한
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  • 등록일 2008.09.03
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의 개선방안에 관한 연구 - 기업연금제도를 중심으로, 연세대학교 경제대학원 석사학위 논문, 2001 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 기업연금제도의 의미와 의의 Ⅲ. 기업연금제도의 현황과 문제점 1. 퇴직금제도의 사회경제적 기능상의 문제점 1)복합적
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  • 등록일 2008.11.28
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의자는 손해배상 등 벌금형 내지 민사상의 책임을 부과하는 방향으로 정책의 전환이 필요하다. 4. 근로감독관 제도 개선 근로감독관은 사업장, 기숙사, 기타 부속건물을 임검하고 사용자와 근로자에 대해 이에 관해 심문할 수 있고, 노동관계
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  • 등록일 2009.07.21
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의해 본회는 회원병원의 발전을 도모키 위해 다각적인 교육 및 지원사업을 펼치고는 있으나 단위노조 또는 상급단체인 보건의료노조와 직접적인 노사관계의 상대자가 될 수 없으므로 중앙교섭을 논의할 수 없다. 둘째, 병원계는 산별집단교
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  • 등록일 2009.07.21
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현황 및 발전방향 검토, 법무부, 법제논단 - 1999 * 사회보장론, 나남출판 - 1999 * 유길상·이철수 공저, 고용보험해설, 박영사 - 1996 * 이태복, IMF관리체제하의 한국의 고용정책에 관한 연구, 고려대학교 - 2000 * 이상직, 한국 고용보험제도의 개선
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  • 등록일 2008.07.16
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논문 572건

및 정책과제」2006.4 2. 노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5. 안주엽,「정규
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  • 발행일 2009.02.12
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및 흥정 분위기가 나날이 격렬해지고, 이것이 토지수급관계에 반영되기 시작하여, 국가(혹은 토지징용 신청자)와 농촌집체조직 간의 관계에도 매우 큰 변화가 발생하였다. 즉, 토지징용과정은 이미 단순한 행정과정으로부터 시장거래과정으
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  • 발행일 2008.02.10
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개선방안은 심각히 고려하여 정책적 대안으로 활용하기를 기대하며 본 연구를 마무리 짓는다. <참고문헌> 김종필.정광진.(2006).『영유아보육법』.고려에듀케이션 김승권 외.(2003).『2003년 전국 출산력 및 가족보건 복지실태 조사』.한국보
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  • 발행일 2012.04.20
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의 모든 물류기능에 대한 토탈 솔루션을 제공하는 새로운 서비스 방식을 의미한다. 이러한 제4자 물류는 물류관리의 커다란 흐름 속에 자리잡아가고 있는 것은 분명하므로 우리도 제반 정책입안 및 물류기업 발전방안 강구 시에 이를 참조하
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  • 발행일 2013.01.28
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개선의 시급성과 향후 과제”, 연금포럼, 겨울호 오건호, 2004, “국민연금. 어떻게 개혁할 것인가?”, 민주노동당 정책토론회 이지영, 2009, “국민연금제도의 정책인지도 및 신뢰도 요인에 관한 연구”, 석사학위논문, 단국대학교 행정법무대
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 103건

현황을 시민이 쉽게 이해할 수 있도록 명확하고 친절한 자료를 작성·공개하겠습니다. 재정 운영에 대한 시민의 의견을 수렴하고, 이에 따른 개선 방안을 마련하여 시민 참여와 신뢰를 높이겠습니다. 마지막으로, 비상 상황에 대비한 재무 위
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  • 등록일 2025.07.13
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의 행정학 입시지원서에 활용할 영문 연구계획서 견본 1300단어 99 ? 행정학 입시지원자가 보는 전공 연구 문제점과 개선방안 105 ? 학위과정 입시지원자 행정학분야 연구능력검증 기출면접문제 106 ? 논문작성 연구보고서 작성능력 검증 기출
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  • 등록일 2024.08.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
의 목소리를 수집하고, 실질적인 개선 방안을 도출하여 반영하겠습니다. 이는 직원들의 동기 부여와 생산성 향상에 긍정적인 영향을 미쳐 회사 경쟁력 강화로 이어질 것입니다. 법률 준수와 노사 관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노
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  • 직종구분 일반사무직
의 자세가 요구된다. 또한, 행정환경의 급격한 변화로 법제도와 현장 간 괴리가 크기 때문에 공무원들이 적극적으로 문제를 해결하려는 자세가 중요하다. 모든 공직자에게 일하는 문화로 자리 잡기를 기대해 봅니다. 미래를 위해서는 오늘의
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  • 등록일 2020.10.19
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  • 직종구분 기타
의 대상 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내) ■ 근로 수준이나 방법에 있어서 그 차이를 둔다는 것이 바람직하지 못 하다는 관점입니다 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (2000자 이내) ■ 대표적인 노사 간의 갈등 문제 7.
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  • 등록일 2015.07.10
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