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산별노조의 결성은 지도부의 주장에도 불구하고 현장 조합원들의 지지가 없이는 성사될 수 없다. 1995년을 전후로 민주노총이 건설될 당시 기본적으로 민주노총의 향후 산별노조 체제로의 전환에 대해 확인을 했지만 그 이후 대산업별론과 소
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피해를 가져오고 있다.
2. 전국보건의료노조 산별교섭 추진상황
금융 및 금속노조의 중앙교섭실시 추진합의에 따라 보건의료노조에서는 금속노조의 사례를 주요 추진목표로 삼고 이를 병원계에 적용코자 노력하고 있으나 현실적으로 병원계
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산별적 임단투가 진행 될 것이다.
참고문헌
김상호, 산별조직화와 산별노사관계에 관한 법적 고찰, 한국노총중앙연구원, 1999
네이버카페, 산업재해*임금체불*해고근로자를 위한 열린공간, 산별노조와 산별교섭
박영수, 노조활동과 노동쟁
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교섭을 강화하기 위해 최근 공공연맹, 공무원노조, 전교조, 교수노조, 보건의료노조 5개 조직 37만 조합원이 참가하여 출범한 공공부문노조 연대회의에 참가하여 공동투쟁(5/12 출범 기자회견- 정부를 사용자단체로 해서 교섭 요구)
산별집단
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산별노조 건설을 위한 기본방침 결정
2. 사무금융산별노조 ‘기획단’ 구성 및 운영
3. 사무금융산별노조추진위원회 운영
Ⅲ. 금융노조(금융노동조합)의 조직과 운영
Ⅳ. 금융노조(금융노동조합)의 단체교섭
Ⅴ. 금융노조(금융노동조
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