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회적 지지를 받지 못하고 있고 직업 불안정성이 높아 스트레스가 높은 군으로 생각된다. Ⅶ. 건설노동자(건설근로자)의 고용개선 대책 1. 직업능력개발 체계의 확충 1) 건설근로자 직업훈련의 확대 □ 건설기능인력 양성체제의 확충 ○ 지역거
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  • 등록일 2011.10.07
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건설관련 훈련을 실시하는 훈련기관건설업체사업주단체건설근로자단체 등이 공동으로 훈련과정 운영에 참여할 수 있도록 다양한 훈련컨소시엄을 운영한다. - 정부위탁훈련기관 중 전문건설공제조합직업훈련원 등 건설기능인력양성 전문훈
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  • 등록일 2011.10.07
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퇴직의 가능성 2) 불완전한 의료보장 3. 직업성 질환의 발생 가능성이 높다 1) 다양한 유해요인의 노출과 관련 증상의 발생 2) 직종에 따라 높은 근골격계 증상 유병률 4. 높은 직무 스트레스 5. 미약한 안전보건관리 Ⅵ. 건설업의 취업자
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  • 등록일 2010.10.11
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직무연구와 인적자원의 확보관리 1.직무연구----------------------------------------------<9~11> 2.직무평가---------------------------------------------<11~13> 3.인적자원 계획----------------------------------------<13~14> Ⅲ.인적자원의 보상 및 평가 1.임금관리-
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  • 등록일 2004.09.19
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임금 비교 2) 사회보험 가입율 비교 Ⅲ. 골프장 경기보조원의 근로조건(노동환경) 1. 골프장시설운영업체의 인적관리현황과 특징 2. 인적특성과 일반적인 항목에 대한 조사결과 Ⅳ. 수도검침원의 근로조건(노동환경) 1. 노동자성에 관
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  • 등록일 2009.03.26
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논문 25건

의 필요성 24 제2절 고령자의 신체적 능력에 적합한 기업의 연령관리 정책 강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계
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  • 발행일 2012.12.07
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의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의보고서, 2008 박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2
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  • 발행일 2011.12.23
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의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개
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  • 발행일 2012.04.20
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직무재설계 의사소통 복지프로그램 참가적 의사결정 Moorhead et al.(1992) 제도적인 프로그램(작업설계/작업계획/문화/감독) 부수적인 프로그램(스트레스관리/건강촉진) Luthans(1992) 지원적 조직풍토의 조성 경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공
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  • 발행일 2007.05.05
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
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  • 발행일 2012.11.30
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취업자료 67건

찾아 개선하거나 새로운 프로세스를 제안하여 일을 진행했던 경험에 대해 기술해 주십시오. [500 자 이내] 4. 건설근로자공제회의 필요성과 건설근로자공제회가 향후 나아갈 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 주십시오. [500 자 이내]
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  • 등록일 2016.10.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
의 퇴직금 제도의 경우, 기업 도산에 따른 지급불능 사태에 빠질 수 있고, 퇴직금과 달리 일정 조건이 갖추어진 경우 연금형식으로 받아 자산관리에 도움을 줄 수 있기 때문입니다. 하지만 기존 개인연금을 통한 400만원 소득공제 한도에서 개
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  • 등록일 2015.05.07
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  • 직종구분 일반사무직
따라서 건설근로자공제회의 고용복지 서비스 방향이 어떻게 되어야 하는가? 2014 공제회에 가입한 근로자 1인이 퇴직할 때 받는 돈이 얼마인지 아는가? 공제회의 비전, 하는 일 1. 기사스크랩 2. 공제회 이슈 3. 공제회 홈페이지 요약 4. 공
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  • 등록일 2019.09.25
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  • 직종구분 기타
건설근로자공제회에서 이루고 싶은 목표는 근로자들이 더 나은 복지 혜택을 누릴 수 있도록 제도를 개선하는 것입니다. 이를 위해 저는 우선 공제회 내부의 시스템을 완벽히 이해하고, 실무를 통해 개선점을 파악하겠습니다. 장기적으로는
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
건설근로자공제회에 지원한 동기는 무엇인가요? - 일반행정 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요? - 건설근로자의 복지 향상을 위해 개선하고 싶은 제도가 있나요? - 팀워크가 중요한 업무에서 갈등을 해결한 경험이 있나요
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 일반사무직
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