|
, 정태석 지음. 출판문화원. 2021 목차
1. 서론
2. 본론
1) 노동에 관한 사회학적 개념과 이론 분석
2) 노동의 구체적인 내용
3) 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미
4) 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
|
|
|
의 아시아 사회관」, 서강대학교 동아연구소
2. 장귀연, 2012, 「신자유주의 축적체제와 마르크스주의 계급 분석의 과제」, 경상대학교 사회과학연구원
3. 브티브 브루스, 2019, 『사회학』, 교유당 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 마르크스
|
|
|
/ 기계화 시스템 / 자동생산 시스템………6
(3) 포드 시스템의 의의 - 산업에 미친 영향………………………………………………6
III. 결론 – 테일러시스템과 포드시스템의 비교………………………………………………7
* 참고 자료
|
|
|
의 방향과 과제, 강민정, 한국여성정책연구원, 2022
인간과사회. 한국방송통신대학교출판문화원. 정준영, 백영경, 정태석, 2021
노동, 국립국워원 표준국어대사전
노동의 종말, 제레미 러프킨, 민음사, 2005
마르크스 『자본론』 (해제), 손철성,
|
|
|
론, 사회평론아카데미, 2020
이현기 저, 노인자원봉사활동과 사회자본, 한국노년학회, 2010
이근홍 저, 자원봉사론, 지식공동체, 2020
이현기 저, 노인자원봉사활동의 건강효과에 대한 종단연구, 한국노년학회, 2016 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인
|
|
|
자본과 공직부패간의 상관관계에 관한 연구, 서울시립대학교 대학원 논문, 2011.
.
Ⅲ. 결론
기존 불평등, 빈곤 논의의 소득 중심적 접근으로는 현대 사회문제의 사회구조적 요인을 명확하게 인식하기 어렵다. 맞벌이 가정의 자녀는 그렇지 않
|
|
|
론
1. 우리나라 기업의 인적자원관리
Ⅱ. 본론
1. 1950년대~1960년대: 전통적 온정주의를 기반으로 한 체계화 시도
1)1950년대 우리나라 기업의 상황
2)1960년대 우리나라 기업의 상황
3)1950년대~1960년대 우리나라 기업의 인적자원관리 특징
2. 1
|
|
|
의 입장과 권리를 가진 존재로서 자신의 정체성을 긍정하는 커밍아웃을 시작한다. 또한 레즈비언들은 자신들의 다양한 경험세계를 토대로 자신들의 정체성들을 형성해 가고 있으며 이성애주의에 도전하기 위한 다양한 동성애 담론들을 구성
|
|
|
의 동일성 연구』, 서울대학교 법학박사논문(2013).
이헌, 『발명의 진보성 판단에 관한 연구』, 경인문화사(2017).
나종갑, 「특허, 특허권, 특허법의 연구: 자연권 및 공리주의적 도구주의의 발전과 서구 자본주의 경제윤리의 형성」, 홍진기법
|
|
|
의를 이해하는 여든 가지 물음, 유네스코 한국 위원회, 오름(1997)
→ 세계화 시대의 민주주의(2000), 임혁범 - 나남 출판사 p245-290
→ 자본주의 발전과 민주주의(1997), 뤼시마이어외 - 나남 출판 p149-376 머리말 <문제제기>
본론
1. 민족주의의
|
|
메뉴펼치기
