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이공계 기피현상도 해소되어야 한다. 이 문제를 해결하기 위해서는 중고등학교 교육 과정의 조정과 이공계 출신의 처우 개선, 그리고 정부의 정책지원 등의 다양한 접근이 필요하다. 그러나 이공계 기피 현상은 인문학을 위시한 소위 돈벌이
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젊은 인력들을 놀리고 있는 것이다. 이러한 문제가 생기는 원인은 황금주의의 사회적 환경에도 있지만 자신의 적성에 맞는 직업을 가지고 일을 할 경우 사회적으로 어느 정도의 수익이 보장되지 못한다는 데에 있다고 본다. 이러한 문제는 근
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교육비평, Vol.15, No.0』 (2010) : pp.118-141.
◎ 윤대희, 한경희, 「이런 대학 제도를 꿈꾼다, \"선별\" 시험을 넘어」『공학교육, Vol.11, No.1』 (2010) : pp.6-9.
◎ 박황호, 「이공계 교육 문제점 개선을 위한 제안 -현대기아자동차 입장에서-」『공학교육,
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다. 반면, 한국의 신입 사원에게 있어 이 기간은 기업체에 의해 재교육을 받으며, 현장에 적응하는 기간으로 간주된다. 대졸 신입 사원의 더딘 현장 적응력은 산업체의 국제 경쟁력 약화의 한 원인이 되고 있다. 박광호, 이공계 교육 문제점 개
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교육, 무엇이 문제인가」,『교육론총』, vol.7 , NO.-
이금주 외, 1985, 「대학교육의 문제」,『교육연구』, vol.- , No.53 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 대학교육의 문제점
1) 낡은 수업방식
2) 대학에서의 인성교육
3) 대학교육의 실용
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