|
이공계기피
Ⅳ. 외국의 청년실업대책
1. 미국
2. 영국
3. 일본
Ⅴ. 청년실업의 해소방안
1. 신인구정책 수립
2. 인구정책위원회의 상설화
3. 여성일자리 확대 및 고용차별 금지
4. 남녀의 평등한 기회보장
5. 노동시장정보시스템의 구축
|
|
|
이공계 기피현상의 원인
3-1 교육환경의 문제
3-2 교육의 질 저하
3-3 사회 구조적 문제
4. 이공계 기피현상의 문제점
5. 다른나라의 대처방안
5-1 대학 특성화를 통한 미국의 대처
5-2 프랑스, 현장실습과 토론을 통한 이공계 리더 육성
|
|
|
이공계 출신 고위공무원 확대로 국가과학기술정책 실효성을 높여야 할 것 임
※ 참고문헌 : 2011년 교육과학기술부 국정감사 자료 - 목 차 -
1 현 황
2 이공계 기피 현상에 따른 문제점
3 이공계 기피 현상 해소 방안
(1) 이공계·기초
|
|
|
해소방안
1) 이공계생을 위한 역량개발형 일자리 창출······ 13
2) 대기업 선호현상 완화 ············· 13
3) 미스매치, 경력직 선호현상 해소 ········· 14
4) 청년취업 지원서비스 강화············ 14
|
|
|
(2) 전문직에 지나친 집중, 이공계 기피
(3) 건전한 근로 의욕 상실
5. 청년실업문제 해결방안
1) 기업측면의 대책
2) 교육측면의 대책
3) 정부측면의 대책
4) 개인측면의 대책
Ⅲ. 결론 : 인터뷰 후 느낀점
<참고문헌>
|
|
 |
2000.2.22), 고교생 文科선호현상 역전됐다
권남훈 외(1998), \"1998 정보통신 인력수급 실태 및 전망연구\", 정보통신정책연구원
김광선(2000), \"21세기 지식사회를 위한 공학기술교육 혁신 방안연구\", 과학기술자문회의
김소연(2002), \"이공계 기피현
|
|
|
1. 중소기업 필요인력 공급부족
2. 인력 수요 부족
3. 열악한 근로환경의 기피
Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안
1. 정부차원의 대책방안
2. 중소기업차원의 대책방안
3. 대학차원의 대책방안
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
|
|
|
방안을 포괄하고 있는데, 산업체의 수요에 맞는 이공계 대학의 교육과정을 개선하고 미래 산업 분야의 고급 핵심 산업인력 양성프로그램과 핵심기술을 창출하는 연구개발 인력을 적극 개발하여 제시되고 홍보되어야 이공계 기피현상을 줄일
|
|
|
2.민간경비 범죄예방 실태
Ⅳ. 경찰과 민간경비의 상호협력증진 방안
1. 민간경비에 대한 페러다임의 전환
2. 경찰과 민간경비의 협력시스템 구축
3. 경비업체의 체질개선을 위한 노력
4. 기타 협력증진 방안
Ⅴ. 결론
|
|
|
방안, 전남발전연구원, 2012
김선종. 2008. 지속가능한 해양관광 발전방안에 관한 연구. 연세대학교석사학위논문.
김성진, 해양관광 활성화를 위한 해안지역의 특성 및 관광요소별 중요도 분석, 동아대학교 대학원 박사학위논문, 2010
김준. 2007.
|
|
 |
이공계 기피현상의 이유와 대책은?
블루오션을 당사 업종에 적용한다면?
자신의 외모에 대해 어떻게 생각하는가?
부모님을 어떻게 생각하는가?
역대 대통령 중 존경, 비 존경 인물은?
영어로 귀하를 왜 뽑아야 하는지 말해보시오
지방근무 시
|
|
 |
이공계 기피현상이 팽배하지만 저는 IT업계에 큰 매력을 느끼고 공학도로써 열심히 공부해왔습니다. 미래의 무궁한 발전분야인 디지털 사업을 주력 사업으로 삼고 있는 귀사에서 근무할 수 있다면 저의 꿈, 목표도 함께 실현될 기회가 열리게
|
|
 |
방안
첫째, 병역 판정의 투명성과 공정성을 제고하도록 하겠습니다.
-판정 기준 명확화 및 표준화를 통한 불공정 판정 방지
-정기 교육 및 전문 인력 충원을 통한 판정위원 전문성 향상
-판정 절차 및 결과에 대한 정보 공개로 투명성 확보
둘&
|
|
 |
해소하죠?
19. 떨어진다면 어떻게 할 것 같나요?
20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
21. 지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원
|
|
 |
? (기업 관심도)
32. oo기업하면 떠오르는 키워드가 있나요? (기업 관심도)
33. OO기업의 발전 방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요
|
|
메뉴펼치기
