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50%가량 깎였다고 한다. 그 후 증가하긴 했지만 아직도 IMF전의 급료수준이 이르지 못한다고 한다 서지우, op. cit., p. 164.
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이렇게 해서 이공계 기피 현상이라는 위기가 찾아오게 된 것이다.
3.4. 각국의 현재 상황
현재 선진국들도 이공계 기피
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이공계에 대한 자긍심과 자신감을 길러주고 전문성을 살리면 사회에서도 그만큼 대우를 해주고 더 많은 임금을 지급할 것으로 보기 때문에 이공계 기피현상을 줄일 수 있다고 생각한다. 물론 50년 정도 끌어온 지금까지의 이공계 교육을 한번
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이공계 인력을 바탕으로 하고 있다고 말해도 과언이 아닙니다. 그런데 우리나라의 첨단산업의 대표라고 할 수 있는 대덕연구단지 내에는 핵심기술 인력들이 해외로의 이탈은 지금 빈번히 일어나는 현상입니다. 매년 8만5000명의 이공계 대학
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이공계 내의 특정 이공계 기피 현상을 완화하기 위해서는 학문적 특성에 따라 현행 학부제와 함께 소계열 학부제 및 전통적 학과 편제를 혼용 할 수 있도록 학부제를 탄력적으로 운영하여야 합니다. 또한 이공계 교육의 질적 수준을 향상시키
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이공계 인력
1. 기업의 이공계 인력 보유 현황
1) 신입사원 중 이공계 출신 비율은 58.3%로 기업의 이공계 인력 채용 비율이 증가하고 있음
2) 이공계 출신 인력의 학력수준을 보면, 학사 68%, 전문대학 19%, 석사 11%, 국내박사 2%, 해외박사 1%
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이공계 인력 확보 방안 수립”, 2004
김익성, “중소기업제품의 판로개척을 위한 공동브랜드사업의 활성화 방안”, 중소기업연구원, 2005
김익성, “e-Networking 시대의 중소기업 공동브랜드 활성화 전략”, 2005년 경제학 공동학술대회, 2005
스티븐
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이공계 4650만원
인문계 4350만원
성과급 최대 30% 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세 요.(50자 이상 400자 이내)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지
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이공계 4650만원
인문계 4350만원
성과급 최대 30% 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세 요.(50자 이상 400자 이내)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지를
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이공계 4650만원
인문계 4350만원
성과급 최대 30% 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세 요.(50자 이상 400자 이내)
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고, 단점은 어떻게 보완 할 수 있겠는지
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1. 자기소개서
- 서류통과만 해도 취업의 50%는 달성했다고 생각
- 서류통과를 하기 위해서는 ~~~
~~~
2. 인적성
- 수학정리 요약본을 받고 공부하고 책을 공부함
- 이공계는 수학과 추리만 잘하면 왠만하면 통과할 것 같움
- 누군가
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