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에는 직권면직을 당하기보다는 강임되는 것이 더 좋다고 판단하여 강임 동의의 의사표시를 한 경우(判),/희망퇴직의 권고를 선뜻 받아들일 수는 없었다고 하더라도 당시의 제반 사항을 종합적으로 고려하여 심사숙고한 결과 사직서를 제출하
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따라 근로자가 급여의 일부를 회사에 반납한 사실이 있는 경우, 위 반납분은 그 금액만큼 근로자의 임금이 삭감된 것이 아니라, 일단 근로자의 소득으로 귀속되었다가 근로자가 자진하여 반납한 것으로 보는 것이 상당할 것이므로 위 반납분
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정당성에 대해서 검토, 이러한
대한민국의 현실이 국가폭력과 어떤 관련이 있는지에
대해서 조사.
5.18 항쟁의 발단배경 및 전개과정
5.18 민주화 항쟁의 발생 배경
1961년 군사 쿠테타를 통해 박정희 정권 등장.
유신체제의 폭압
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검토, 범한철학회, 2007 [방통대 법학과 1학년 인간과 과학 공통] 다음 두개의 해킹 행위가 이루어진 방식을 간단하게 서술하고, 이들 해킹에 정당성이 있다면 어떤 면에서 그러한지 생각해보시오.
: AshleyMadison.com 에 대한 익명의 해커들의
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정당성, 노동법률, 중앙경제, 1999
* 박종희, 경영상이유에 의한 고용조정의 기초 및 그 절차와 관련한 몇 가지 검토, 노동법학 제7호, 1997
* 박홍규, 근로기준법론, 삼영사, 1998
* 박상필, 근로기준법상의 해고의 제한, 유천 박상필 박사 논문집,
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정당성 판단
가. 5.16은 정당하다 는 입장의 근거
나. 5.16은 정당하지 않다 는 입장의 근거
2. 박정희 정권에 대한 고찰을 통한 5.16의 정당성 검토
가. 박정희 정권에 대한 고찰의 필요성 (5.16 쿠데타의 면책 가능성)
나. 박정희 정권과
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해고를 한 것을 두고 징계 재량권의 범위를 벗어났다고는 할 수 없다 1. 인사이동의 정당한 이유
2. 근로계약상 업무내용과 장소의 한계
3. 업무능력 부족에 따른 전직 검토
4. 성과 측정이 쉬운 부서의 신설 및 배치전환 관련
5. 결론
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인지하고서도 오랜 기간 근로계약관계를 유지한 것은 ‘정상적인 근로’가 가능함을 입증하는 사실이 된다. Ⅰ. 질병으로 인한 근로계약해지 사유의 의미
Ⅱ. 근로자측의 산업재해확인소송 가능성
Ⅲ. 정당성 판정의 핵심 포인트
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정당성 검토교육학연구Vol.33No.35368
1992동서철학의 비교서울교육과학사
민희식1989불교와 서구사상서울도서출판 산방
박선영1996한국 종교들의 인간관과 인격교육의 가치요소종교교육학연구 제2권159184
1995불교와 평화교육서울평화교육센타(편
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폭동, 북한의 간첩이 선동하여 일으킨 내란이라고 주장하면서 역사적 재조명을 요구하고 있다. 1. 주제선정의 동기
2. 5.18 항쟁의 발단배경 및 전개과정
3. 민주적 정당성의 검토
4. 프랑스의 Gayssot Law
5. 국가폭력과 연관성
6. 결 론
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