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이랜드 선정 동기
Ⅱ. 본론
ⅰ. 7S 모델의 개념
-이론에 대한 고찰
ⅱ.7S 모델에 의한 이랜드 조직문화 분석
-IMF 이전과 이후의 비교
1) 공유가치 (Shared Value)
2) 제도 및 절차 (System )
3) 관리 기술
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이랜드 선정 동기
Ⅱ. 본론
ⅰ. 7S 모델의 개념
-이론에 대한 고찰
ⅱ.7S 모델에 의한 이랜드 조직문화 분석
-IMF 이전과 이후의 비교
1) 공유가치 (Shared Value)
2) 제도 및 절차 (System )
3) 관리 기술 (Skills
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5. 이랜드 회사 소개
6. 이랜드 지식경영 도입 배경
7. 이랜드 지식경영의 구조
8. 이랜드 지식경영의 조직
9. 이랜드 지식경영 사례
10. 이랜드 지식경영 4가지 성공요인
11. 이랜드 지식경영 성과
12. 결론
* 참고자료 & 출처
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및 피드백
* 지식보안 관리 절차
* 전문가 그룹의 네트워킹
< 참고자료 >
* 싸이트 - http://www.elandkm.com/
* 책 - 「신조직행동론」 곽의영, 청목출판사, 2003
「전략적 인적자원관리의 아젠다 - 인사기능성과측정」
「지식경영~」 없음.
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문화란 무엇인가?
1. 기업문화의 개념
2. 기업문화 정립의 필요성
3. 기업문화의 7가지 구성요소 (7S)
4. 기업문화의 실례
제2절 이랜드
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