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이론과 실무』(서울 : 무역경영사, 2000)
5. 이대호,『국제통상학 개론』(서울 : 형설출판사, 2000)
6. 이신모,『해외시장과 문화경영』(서울 : 다성출판사, 2002) Ⅰ. 해외시장 조사의 의의
Ⅱ. 해외시장 조사의 문제점
Ⅲ. 조사 계획의 수립
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시스템의 공과
테일러 시스템은 과학적 관리의 시도, 제도적 관리기겁을 통한 조직의 관리, 기획업무와 집행업무의 분리, 전문가에 의한 관리를 시도했다는 점에서 많은 업적을 가진 반면
인간적 측면의 경시, 관리의 전체성이 부족한 작업현
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경영학에서 인간은 일종의 거대한 기계의 일부 부품으로 생각되었다. 생산의 도구로써의 인간 개념에서 벗어나 인간을 중시하는 경영마인드는 1920년대에 와서야 하버드그룹의 메이요가 실시한 호손실험 이후부터 시작되어서 조직개념을 중
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경영에 대한 왕성한 지식을 전파하고 있다. 과거의 책이라 적용되는 사례는 다르지만, 그 본질은 오늘날에도 그대로 투영된다 보며, 저자의 이론과 지식을 공부해볼 가치가 크다 하겠다. 일독을 권한다. * 책에대한 총평
* 시장에 대한
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경영에 활용되는 경영기술과 기법 등을 포함한다.
⑦ 리더십 스타일(style)
구성원을 이끌어 나가는 경영관리자들의 관리스타일로서 이는 구성원의 동기부여와 상호작용 그리고 조직분위기와 나아가서 조직문화에 직접적인 영향을 준다
13.
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경영환경이 격변하는 시대에서는 의사결정에 공헌할 수 있는 계획능력의 개발이 중요한 과제가 되므로 경영관리자의 계획능력을 향상시키기 위한 기법이다.
PM이론
元九州대학 三隅二不二 교수가 제창한 것으로, 집단 기능의 개념으로부터
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이론]의개발 필요성에 대한 인식 형성
- 이후 한국행정현상의 특이성에 대한 실증적 연구, 한국 행정현상을 설명하는 개념 개발, 한국의 행정사례개발 등에 있어서 상당한 성과 거양 현대 행정학의 기원과 발달과정
1. 개관
2. 독일 행
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관리
조 직 행 위 론
Ⅰ. 개 인
Ⅱ. 집 단
Ⅲ. 조직행동의 관리
계량의사결정론
Ⅰ. 확실성하의 의사결정
Ⅱ. 위험하의 의사결정기법
Ⅲ. 불확실성하의 의사결정기법
Ⅳ. 상충하의 의사결정기법 : 게임이론
생 산 관 리
Ⅰ. 생산전략
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조직개발, 변화관리, 경력 개발 등이 새로운 인적자원관리의 측면이다.
Ⅳ. 결 어
지금까지 HRD란 무엇인지, 그리고 인간자원개발(HRD)의 중요성이 부각되고 있는 사회적 변화흐름들에 대해 살펴보았다.
HRD는 무한경쟁의 경영환경 속에서 단지
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교육재정의 특성을 들고 설명하시오.
9. 교육재정의 구조를 교육목적, 운영형태, 재원별에 따라 설명하시오.
10. 학교 경영기법들을 (MBO, EBO, LIBS, PBS, PPBS, ZBBS, MIS)
설명하시오.
11. 학교 경영 계획의 수립 절차를 들고 설명하시오.
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