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오우치 (Wilham Ouchi)
1. 오우치교수
2. 맥그리거교수가 분류한 X 이론
3. 오우치
4. Z이론의 내용
5. Z이론의 13가지 이행단계
6. Z이론의 요약
- 이면우
1. 신바람이론(W이론)의 문제제기
2. 신바람이론의 실체
3. 이면우교수의 W이론을 만든
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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 호손실험과 인간관계론, 사회복지행정의 함의
II. 맥그리거의 XY이론
III. 린드스테드와 오우치의 Z이론
IV. 이면우의 W이론
* 참고문헌
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오우치 교수가 제창한 경영이론. 그에 의하면 일본의 조직(J타입)은 조직경영, 느린 인사고과와 승진, 비전문적인 승진코스, 비명시적 관리기구, 집단에 의한 의사결정, 집단책임, 전면적인 인간관계를 특색으로 하고 있다. 이에 반해 전통적
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