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본질: 다양성에 기초한 창조경영, 창조적 모방과 창의적 재해석, 이면의 본질 꿰뚫기, 다양한 융합 프로세스 확보
- 르네상스적 집단창의성 구현: 건설적 비판 분위기 확산, 예술적 감수성의 공유, 종합 유기적 관계 중시, 창의성 보상 시스템
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1. 르네상스 경영의 본질
▶ 구성원의 다양성 확보와 유기적 융합
⦁ 동종교배시 발생하는 집단 오류의 덫을 피하려면 다양한 속성을 가진 구성원들을 균등하게 안배하여 여러 각도에서 자기 검열을 할 수 있는 이종교배의 조직생태
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본질적 이해는 이러한 종합적 접근의 출발점이 되어야 한다.
7. 참고문헌
김영화, 조희금. 현대사회와 사회문제. 신정출판사, 2018.
박경숙. 사회문제와 사회복지. 학지사, 2019.
이정우. 한국 사회문제의 이해. 나남출판, 2020. 목차
1. 서론
2.
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본질에 대해서 간략히 설명해 보았다. 사람 인(人)자가 상형문자로서 나 외에 누군가의 도움으로 서로 버티어주는 모습이듯이 나와 나 외의 타인과 서로 의지하고 조화하며 살아가야 하는 것이다. 다시 말해 인간본질에 바탕을 둔 인간에게
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본질
1. 서설
2. 학설
(1) 법률관계설
(2) 법률상태설
(3) 이면설
Ⅱ. 소송의 실체면과 절차면
1. 소송의 실체면
2. 소송의 절차면
3. 소송의 실체면과 절차 면의 관계
(1) 실체 면이 절차 면에 미치는 영향
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본질과 속성에 대해 문제를 제기하는 방법을 선택할 수 밖에 없다고 보는 견해가 지배적이다. 그런 관점의 이면에는 유신 독재 시절 그의 희곡 <파수꾼>은 국가 안보에 대한 문제를 우회적으로 비난하고 국가와 정부에 대해 불신을 일으
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이면
이 되는(과에 종속인) 가 존재하면 는 에서 연속(Continuous)이라 한다.
즉, 이고 가 에 충분히 가까워질 때 의 값이 에 임의로 가까워지면 는 에서 연속이다. 가 의 모든 점에서 연속이라면 는 에서 연속이라고 한다. 가 정의되고 = 이면 는
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본질적인 니즈를 파악하기 위해 경청하고, 겉으로 드러난 문제뿐 아니라 그 이면의 원인을 파악하려 노력합니다.
이러한 성격은 실제 업무에서 신뢰를 쌓는 데 큰 장점으로 작용했습니다. 고객사 엔지니어가 “이 사람은 요청한 것 이상으로
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