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르네상스의 개요와 문화사적 의미
- 르네상스 경영의 본질: 다양성에 기초한 창조경영, 창조적 모방과 창의적 재해석, 이면의 본질 꿰뚫기, 다양한 융합 프로세스 확보
- 르네상스적 집단창의성 구현: 건설적 비판 분위기 확산, 예술적 감수
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르네상스적 인간’이라 불렀음
⦁ 이같은 구성원들이 경쟁하면서도 상호의존적인 관계 속에 집합적 창의성을 끌어낼 때 르네상스 경영이 구현된다고 말함 - 르네상스 경영의 본질
- 르네상스적 집단창의성의 구현
- 한국기업
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경영학 30년, 1998.
김성국, “조직과 인간행동”, 명경사, 1996.
임선하, 창의성에의 초대, 교보문고, 1993.
임창희가재산, 한국형 팀제를 넘어서, 삼성경제연구소, 1998
장수용, 팀제 이대로 좋은가, sbc전략기업컨설팅, 1996
최종인, 집단창의성 결정
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경영 제 에 따른 자율화의 요구는 학교 조직의 민주적 운영을 강조하고 있고 그에 따른 질적 책임도 함께 요구하고 있다. 학교경영에서는 학생, 학부모, 선생님 모두 적극적 참여와 사회에서 요구하는 다양성, 창의성, 자율성이 있는 학교교육
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경영 제 에 따른 자율화의 요구는 학교 조직의 민주적 운영을 강조하고 있고 그에 따른 질적 책임도 함께 요구하고 있다. 학교경영에서는 학생, 학부모, 선생님 모두 적극적 참여와 사회에서 요구하는 다양성, 창의성, 자율성이 있는 학교교육
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경영의 조건
1)프로그램
2)지도자
3) 시설
7. 장년층 건강을 위한 태권도장 수련프로그램 다양화 방안
1) 장년층을 위한 태권도 체험프로그램 개발
2) 태권도 수련프로그램 개발의 전문화
3) 태권
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경영 차별화로 이어져 그린투어리즘의 성공적인 활성화를 기대할 수 있을 것이다.
이제 관광농원들은 ‘제2의 창업’을 향해 지역 이벤트와 연계하여 그 고유성과 창의성을 살려내는 경영차별화를 통해 새로운 그린투어리즘을 창출해야만
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경영대학원 석사학위논문, 2006.
봉하일, “부동산 중개업의 경영에 관한 연구,” 동국대 경영대학원 석사학위논문, 2005.
최세미, “부동산 시장 변화에 따른 마케팅 전략에 관한 연구,” 목포대 대학원 석사학위논문, 2006.
이상국, “부동산 중
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경영평가에 공공성 항목을 추가하는 한편, 공공기관의 지배구조를 개선하고, 공공기관에 대한 전반적인 재평가를 통해 민영화시켜야 할 기관에 대해서는 과감하게 민영화를 추진하고, 또는 이미 민영화 되었던 기업도 재검토 등을 통하여 공
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다양성에 기초한 정책생산을 위한 제언-」
6. 「일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? - 기업의 조직문화와 여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영
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경영학의 활용의 문제점에 대한 지원자 견해 142
1. 플랫폼 종속성과 중앙집중화의 문제 143
2. 저작권과 인텔렉처얼 프로퍼티 문제 143
3. 정보 과부하 및 불투명성 문제 144
4. 다문화성과 다양성 부족의 문제 144
5. 개인정보 보호와 데이터 이
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집단면접 - 인성면접 - 프리젠테이션의 면접 절차는 삼성 그룹 계열사 공통이다. 김 대리는 “어려운 질문 보다는 취미, 신상 등 기본적 질문에 대한 답변을 잘 준비해 보는 것이 좋을 것”이라 말했다.
김 대리는 ‘회사 생활은 학생 생활보
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창의성, 문화친화성
(초략)..... 정도였습니다. 특히 수업안에서 선생님과의 토론을 주도하고 다양성있는 의견들을 개진해 나가면서 선생님들로부터.....(중략)
중앙대학교(중앙대) 경영학과 수시전형(입학사정관제전형) -다빈치인재형 자기
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창의성을 극대화하는 데 힘쓸 것입니다. 특히 다양성과 포용성을 존중하는 조직 문화를 구축하여 지속 가능한 성장 기반을 마련하겠습니다.
셋째, 사회적 기업과 비영리 조직에서 사회적 가치 실현을 위한 경영 활동에도 참여하고자 합니다.
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다양성과 포용성을 어떻게 이해하며, 이를 위해 본인이 할 수 있는 역할은 무엇인가요?
다양성과 포용성은 조직이 창의적이고 지속 가능한 성장을 이루는 데 필수적인 가치라고 생각합니다. 각기 다른 배경과 생각을 가진 구성원들이 존중받
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