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병원(또는 기업)의 CEO로 취임하여 CEO로서 병원의 전략방향(strategic directions)을 점검하여, 명시적인 전략방향이 없으면 새로 제정하고, 기존 전략방향을 수정할 필요성이 있으면 개선하기 위한 보고서를 작성하기로 하였다. 이사회 임원들이 여
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학교이사회, 그 도시 평의회 또는 군 위원들, 그 병원이사회, 또는 어떤 다른 기관의 결정은 그 공동사회의 시민들의 삶의 질에 효과적으로 포함될 것이다. 또 다른 자원은 그 공동사회의 역사에 관해 배우기 위한 지역신문이다. 그 공동사회
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정한다. 설립 신고제에서 허가제로 전환한다.
2) 경영의 투명성 확보
병원회계준칙 적용과 외부 공익감사제도 도입을 통한 회계의 투명성 확보한다. 이사회 구성과 운영의 민주성 확보 : 지역주민 대표 참여, 노동조합 추천권 보장한다.
3) 공
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병원회계준칙 적용과 외부 공익감사제도 도입을 통한 회계의 투명성을 확보해야 한다. 이사회 구성과 운영의 민주성을 확보해서 지역주민 대표 참여, 노동조합 추천권을 보장해야 한다.
3. 공공성 강화
기초자치단체 단위를 기준으로 공공병
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병원의 기본적 권위는 경영주체(이사회), 의료진, 행정인 등 조직 3대 중추 조직에 있다. 즉 병원의 권위는 한 곳에만 있는 것이 아니다. 법인체 병원의 공식 조직 체계상에는 경영주체인 이사회가 병원의 모든 책임을 지고 최고 권위를 가지고
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병원은 team nursing 이 아니라 fuctiol nursing 인데 이 두 가지를 비교해서 설명해보시오
아마 이중에서 왠만하면 문제가 다 걸릴듯
간호지식쪽은 자기가 지망한 곳 위주로 공부를 하면 되고
간호윤리쪽은 윤리강령외우고 자신의 생각 정리해놓
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