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2016 - 임호묵, “합병 조직에서 변혁적 리더십이 성과에 미치는 영향에 관한 연구”, 성신여대, 2004 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 자신이 생각하는 리더십의 3가지 조건 2. 각 조건에 부합하는 인물 사례 및 관련 리더십 이론 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
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이론이다. 피들러는 리더와 상황 간에 상호작용에 의하여 리더십 유효성이 결정된다는 것이다. 즉, 이를 상황적합모델이라고 하는데, 상황 적합 모델은 ① 리더와 상황과의 관계, ② 과업구조의 정도, ③ 공식적 지위권 등 3가지 상황조건이
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이상적 조건을 성취하기 위한 노력을 견지해야 할 것으로 생각된다. Ⅳ. 참고문헌 하소연, 『사회복지조직의 리더십 연구경향 분석』, 2012 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십의 의미 2. 이상적 리더십의 3가지 조건 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문
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리더십. 숭실대학교 사회과학연구원, - 백정석 외(2008). 위기에서 성공한 변화에 강한 기업. 야스미디어. - [네이버 지식백과] 리더십 [leadership] (사회복지학사전, 2009. 8. 15., Blue Fish) Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 서번트 리더십 ?
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리더십의 비밀”, 휴먼앤북스, 2003.변상우, “글로벌 리더십”, 청람, 2014. 나무위키, “강호동 천하장사”, 서병기, “유재석처럼 말하고 강호동처럼 행동하라”, 누리미디어, 2010. 인성희, “청소년 서번트 리더십에 대한 연구”, 한서대학교
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논문 52건

리더십과 성공에 대한 확신 부족 39 4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40 5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40 6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41 제2절 6시그마의 성공 조건 42 1. 리더십 42
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  • 발행일 2009.06.22
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이론과 기준 좋은 성과평가 프레임워크는 다음과 같은 필요조건을 충족해야 함 -> 인과모델을 포함하고 있어야 함 -> 단일 관점이 아닌 복수의 평가 관점을 내포하고 있어야 함 -> 선행적 또는 조건적 요소들을 포함하고 있어야 함 ->
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리더십이 없어 나라가 불안하다」 임경환(1996).「개혁과 저항: 김영삼 정부의 개혁정책」 김판석(2000).「김대중 정부의 행정개혁과정 연구」 제 1 장 서 론 제 2 장 이론적 고찰 제 1 절 리더십의 개념 제 2 절 리더십의 이론 제 3
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  • 발행일 2010.02.02
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리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것 ④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략 미래지향적인 간호리더십 미래지향적인 간호리더십은 위에 설명된 이론들의 부
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  • 발행일 2016.05.08
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리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다. 퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 514건

3가지와 그 이유를 약술하십시오. 2. 귀하가 생각하는 행복의 조건과, 하루 중 가장 의미 있는 시간을 약술하십시오. 3. 단체활동을 하며 겪었던 갈등과 이를 극복한 경험을 약술하십시오. 4. 인문학 도서 중 추천하고 싶은 1권을 소개하고, 그
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3가지와 그 이유를 약술하십시오. [ 300자 이내] 2. 귀하가 생각하는 행복의 조건과, 하루 중 가장 의미 있는 시간을 약술하십시오. [ 300자 이내] 3. 단체활동을 하며 겪었던 갈등과 이를 극복한 경험을 약술하십시오. [ 300자 이내] 4. 인문학 도
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리더십 및 의사결정 구조: 92 6. 근로조건과 복지 혜택: 92 7. 지원한 병원의 사회적 책임: 92 ? 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령 94 가. 기출문제의 패턴탐색과 대응 94 나. 핵심질문의 분석과 대응요령 108 ? AI 면접 소프트웨어와 실전의
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리더십 및 의사결정 구조: 92 6. 근로조건과 복지 혜택: 92 7. 지원한 병원의 사회적 책임: 92 ? 기출문제의 유형분석과 답변 대응요령 94 가. 기출문제의 패턴탐색과 대응 94 나. 핵심질문의 분석과 대응요령 108 ? AI 면접 소프트웨어와 실전의
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이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요. 57. 상사가 부당한 지시를 한다면? 58. 10
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