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디언스도 조직을 위해 어떤 신박한 이슈를 창안한다면 오디언스 신분에서 벗어나 이슈리더가 될 수도 있는데, 이는 이슈리더십의 특징 중 하나라 할 것이다.
-이슈리더십은 이슈를 중요하게 부각시키고 있지만 그것만큼 이슈를 실현시키기
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이슈여야 한다.
- 피해자 : 방해자와 동일인인 경우가 많다.
- 실행자 : 이슈의 성공률을 높여주며 가장 중요하다.
- 후원자 : 리더가 최선을 다해서 이끌어 낸 결과이다.
- 방해자 : 이슈의 혜택을 못 받는 경우가 많다.
③ System Power
조직을
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첫째, 오디언스의 개념이다. 이슈 리더십은 리더와 비리더 간의 관계를 이슈를 중심으로 구분하고 있다. 즉, 이슈를 창안하는 사람을 이슈 리더라 부르고 그 이슈의 추진에 동참하고 몰입하는 사람들을 오디언스라고 정의한다. 이 오디언스는
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리더 18인 선정
신체적 특성
당당한 태도
단언하는 듯 하지만 설득력 있는 목소리
세련된 패션 감각
주변을 압도하는 분위기
포커 페이스
심리적 / 행동적 특성
자신감 있고 에너제틱한 모습
끊임없이 새로운 사업 구상
성공에 대한 끝
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Leadership은 왜 중요한가?
-급변하는 환경 속에서 조직이 살아남기 위해서는 빠르게 적응하며 더 나은 방향으로
조직이 발전하도록 이끄는 리더십이 필수적
-개개인의 역량을 결집시켜 집단의 역량이 단순한 합 이상의 힘을 갖도록 시
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이슈리더십], 서울: 창민사, 2000.
백경남, [새천년의 한국정치와 행정:정치선진화와 행정혁신], 서울: 나남출판, 2000.
이내영 외, [노무현정부의 딜레마와 선택:국민여론·소수정부·정책선택], 서울: 동아시아연구원, 2003.
이상욱, [현대조직의 리
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the three dimensions of issue leadership and in-role/extra-role performance. Such results are theoretically contributing to issue leadership theory and conventional leadership idea. First, excellent explanation ability on performance of issue leadership is reconfirmed. This supports the fact that is
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이슈 분석 능력
ㆍ팀 프로젝트 리더 경험 및 문제 해결 주도 경험
○ 사용 툴
ㆍMinitab : 기초 통계 분석 및 공정 데이터 정리
ㆍExcel, PowerPoint : 실험 데이터 관리, 보고서 작성 및 발표 자료 준비
○ 기타 이수 교육 및 활동
ㆍ6시그마 Green Belt 과
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이슈와 자신의 견해를 말해보라.
리더 경험이 있는가?
자신만의 영업 전략을 말해보라.
지우너한 직무에서 가장 중요한 것은 무엇인가?
주식투자 경험을 말해보라.
당사 업종에 대해 아는 대로 말해보라.
리드하는 편인가, 따라주는 편인가?
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이슈입니다. 웰치의 리더십 원칙과 전략은 이러한 이슈를 충분히 고려하지 않았을 수 있습니다. 따라서 이러한 현대적인 이슈를 고려하며 웰치의 가르침을 해석하고 적용하는 것이 중요합니다.
결론적으로, "잭 웰치의 마지막 강의"는 여전히
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리더십 개발을 사업전략으로 만들어 간다. 즉, HR만의 역할이 아니라 경영의 관점에서 가져간다.
중기/장기 관점에서 조직이 당면하는 도전/위협 등을 예측하여 지금부터 준비해 나가야 할 전략적 이슈를 도출한다.
리더십 개발에 참여하고 있
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이슈 중 중요하다고 생각하는 한가지
저는 최근 사회이슈 중 기후 변화를 가장 중요하다고 생각합니다. 기후 변화는 지구 환경과 인간 삶에 심각한 위협이 되고 있습니다.
저는 기업이 기후 변화 문제 해결에 적극적으로 나서야 한다고 생각
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