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이 나타나기도 했다. 따라서 현대차그룹은 이번 사태를 통해 인사제도를 보다 공정한 평가에 따라 정례화시키는 `인사 시스템` 도입을 검토할 가능성이 큰 것으로 분석된다. 한 재계 관계자는 \"비자금 사태와 관련한 현대차그룹의 발표는 결
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이 크다고 할 수 있겠다.
참고목록
교재 5장
T.G.I.F 홈페이지 http://www.tgif.co.kr:8000/company/company_a_03.jsp
베니건스 홈페이지 http://www.bennigans.co.kr/info/background.asp
외식업체 및 기업들의 SWOT 분석 사례
T.G.I Friday\'s의 마케팅 사례-맥스 경영컨설팅(주)
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이는 다수의 직군 중에서 주요 직무를 골라서 분석한다. 따라서 이 방법은 전체적인 과업의 특성을 설명하지 못하는 단점이 있다.
Ⅷ. 향후 업무분석(직무분석)의 내실화 방안
직무분석은 합리적인 인사관리의 기초로서 뿐만 아니고 기업의
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이란 실제로 활용되지는 않으나 관리상의 편의를 위해서 도입된 개념을 의미한다.
참고문헌
* 김강식(2005), 인적자원관리, 삼영사
* 장수용(2005), 직무분석 조사기법, 전략기업컨설팅
* 직무분석과 정원산정(2007), 한국생산성본부
* 임승빈(2002),
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이 중요하다고 할 수 있다.
4. 출처 및 참고문헌
1)이학종·양혁승 공저, 『전략적 인적자원 관리』, 오래, 2013
2)장수용, 『직무분석 조사기법』, 전략기업컨설팅, 2010
3)이홍민, 『강한조직 만들기』, (주)중앙경제, 2012
4)최종태, 『인사관리론
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