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전문지식 557건

사회복지전달체계도 지리적 지역사회를 중심으로 이미 형성된 상태이기에 이 모든 것을 첨으로 되돌리면서 지역사회를 기능적으로 구분하는 것은 현실적으로 이치에 맞지 않는다는 것이다. 만약 지역사회를 기능적으로 다시금 재구분하게
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  • 등록일 2023.08.23
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지리적 지역사회가 제공하지 못하는 새로운 차원의 유연성을 가지고 있다고 생각한다. 이들은 기존의 사회적 네트워크가 해결하지 못했던 부분을 보완하면서 사람들에게 더 넓은 기회를 제공한다. 기능적 지역사회는 최근 들어 비대면 복지
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  • 등록일 2024.10.02
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지 아동에게 질문하고 아동의 대답을 흑판에 적는다. .왜 그렇게 말했는지 설명해 주세요? .그것에 대해 좀더 말해보세요? .좋은 예를 말해 주세요? .왜 그것이 정답인지 말해 주세요? .어떻게 그렇게 되는지 설명해 주세요? .그 이유는 무엇인
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  • 등록일 2004.11.19
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지를 아는데 더욱 효율적으로 되고 또 환경에서 Affordance를 좀더 잘 사용할 수 있게 되는 것을 의미한다. 생태학적 이론가들은 기능적 과제 또는 목표와는 별개의 움직임을 연습하도록 주장하지 않는다. 만약 기능적 과제나 목표와 관련없는
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  • 등록일 2007.03.02
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지역발전 저해 요소로 인식 해당지역의 재산가치의 하락 악취,교통혼잡문제 발생 지역주민들의 정서적 반대 지리적 특성 북구의 관문역할 및 경주시와 경계인접지 농소화훼단지(농업진흥구역 내) 아파트단지와의 거리 450m 1,000m정도 시설
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  • 등록일 2023.06.11
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논문 2건

지만 이 대안에도 상당한 문제점을 내포하고 있는 것이, 어떤 급수들로 분산시켜 채용을 해야 하는지, 각 급수별로 채용 시 상, 하위 급수의 차등과 비례적인 채용 기준을 어떻게 채택할지 등에 대하여 각계각층의 입장을 고려한 많은 사회적
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  • 발행일 2008.06.12
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지 보였던 법과 눈치보기행정보다 법과 원칙준수행정을 수행해 줄 것을 강조한다. 셋째, 대형할인점은 대형할인점간 경쟁논리에 입각한 지역 선점전략에 앞서 지역 중소사인들의 피해를 끌어안고, 대형할인점의 인·허가가 저지 또는 지연되
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  • 발행일 2007.01.23
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기업신용보고서 4건

이유사회적협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2023.04.29
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  • 기업명 이유사회적협동조합
  • 대표자 양윤정
  • 보고서타입 영문
이유사회적협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2023.04.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 이유사회적협동조합
  • 대표자 양윤정
  • 보고서타입 영문
이유사회적협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2023.04.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 이유사회적협동조합
  • 대표자 양윤정
  • 보고서타입 국문
이유사회적협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2023.04.29
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 이유사회적협동조합
  • 대표자 양윤정
  • 보고서타입 국문

취업자료 12건

설명하고, 문제해결을 위해 본인이 취한 소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. 5. [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술
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  • 등록일 2022.06.22
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  • 직종구분 일반사무직
지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력. 3) 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인가? 4) 회사생활에 있어 가장 중요하다고 생각하는 원칙 하나와 그 이유를 설명.
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  • 등록일 2016.03.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
의미와 중요성을 공유하고, 성과에 따른 인정과 보상 제도를 운영해 동기를 부여합니다. 직원 의견을 수렴하는 참여형 조직문화를 조성하고, 자율성과 책임감을 함께 강조하는 환경을 만드는 것도 효과적이라고 봅니다. 1. 60선 구성 2.
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
지 관점을 종합하여 항공사에 적용할 수 있는 성과지표를 정리하면 아래의 그림과 같다. (5) 성과지표의 선정과 활용 앞에서 설명한 여러 가지의 성과지표들 중 어떤 지표를 측정하고 분석할 것인가? 이를 위해서는 성과지표를 선정하기에 앞
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
더 중요하다 위험성이 높은 곳에 특별조치 -학생문화축제 주체적으로 활동 하는 면, 공동체 의식, 다양한 방면 교과 등한시 -동아리 인기있는 동아리가 무엇인지 수요조사(작년)(올해) 전문교사 배치, 내가 직접 전문성을 기른다. -진로 본인
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  • 등록일 2020.11.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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