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제도 2) 노동 중재 (labor arbitration) 3) 민사소송 4) 고용중재 (Employment Arbitration) 5. 공적 분쟁해결제도 1) 공적권리분쟁 해결제도 2) 공적이익분쟁해결제도 6. 사적 분쟁해결제도 1) 사적권리분쟁중재제도 2) 노사간 이익분쟁에 대한 조정제도
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  • 등록일 2008.04.17
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에대한주권적권리의행사에관한법률시행령 5. 대륙붕(大陸棚) 해저광물자원개발법 Ⅳ. 기타 유엔해양법협약의 내용 ` 1. 국제해협 2. 공해 3. 해양환경의 보호와 보존 4. 심해저제도 5. 해양분쟁의 평화적 해결 Ⅴ. 유엔 해양법협약과 우리 해양
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  • 등록일 2002.06.28
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2. 소극적 손해 (일실이익) 3. 적극적 손해 4. 과실상계 Ⅴ. 노동분쟁조정 제도의 개선과제 1. 위원회 체제의 유지 2. 노동위원회 역할과 기능의 확대 3. 노동위원회 서비스의 질적 수준제고를 위한 과제 Ⅶ. 결 론 참고문헌
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  • 등록일 2008.08.30
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이익 분쟁만을 전담하는 조정기관이 되든지, 아니면 노동법상의 권리분쟁만을 전담하는 특수 사법기관의 하급심(마치 군법회의처럼)으로 되든지 하여야 할 것이다. _ 넷째, 노동쟁의 調整제도에 있어서도 조정대상으로서의 '노동쟁의'의 범[2
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  • 등록일 2004.09.11
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조정제도의 명칭이 노동조합법및노동관계조정법상의 사적조정중재제도로 단순히 변경되었다는 점에 근거하여 그 기능 역시 법제도 규정에 따라 협소하게 해석되고 있다. 이 경우 사적조정은 조정전치주의에 귀속하여 집단적 이익분쟁만을
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  • 등록일 2013.07.19
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논문 64건

제도와 개선을 시행하기 위한 인적 구성원에대한 교육과 훈련의 문제라고 생각한다. 이에대한 논의는 충분히 이루어 지고 있지 않다. 예를 들어 조정적 분쟁해결기능을 충분히 발휘하기 위하여 국가가 어떠한 재정적 지원을 하고 있는지, 조
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  • 발행일 2014.04.10
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조정을 위임하여 당사자에게 다양한 조정기회부여를 부여하고, 국민의 사법참여, 사건의 효율적 처리, 전문성 확보를 달성하여야 한다. 5. 외부 전문기관과의 연대강화 가. 배경 법원만의 힘(가사조사관, 조정제도의 미약)만으로는 가사사건
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  • 발행일 2008.10.01
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제도를 도입하여야 하나 무조건적인 도입만이 목적이 아니라 부작용을 최소화하기 위해 신중히 검토하여야 하여야 하며, 개개의 중개업자 또한 노력을 게을리 한다면 부동산중개 서비스의 경쟁력강화는 영원한 과제로 남을 것이다. 따라서
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  • 발행일 2008.12.16
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분쟁해결제도 : 상소절차”, 통상법률, 법무부, 2000. 2월호. 윤상수, “WTO분쟁해결제도 논의동향”, 통상법률,법무부, 2000, 4월호. 이종원, “WTO관련 환경규정에 관한 고찰”, 상사법 연구, 제19권3호, 한국상사법 학회, 2001, 465~485면. 채욱, “WTO
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  • 발행일 2010.03.22
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분쟁발생시 신속히 해결할 수 있는 남북상사분쟁협의회가 조속히 현행화될 수 있도록 하여야 하며 대북투자의 리스크를 줄일 수 있는 지속적인 제도적 개선도 지속적으로 이루어져야 할 것이다. 지난해 10월 남북정상회담 이후 급물살을 타
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  • 발행일 2008.11.16
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취업자료 15건

분쟁조정업무) 의사소통능력, 의사표현능력, 법규해석능력, 보고서작성능력, 멀티태스킹능력, 문제해결능력 (운영지원업무 및 사업예산업무) 분석능력, 기획능력, 의사소통능력, 경영ㆍ경제ㆍ법ㆍ제도ㆍ행정 등 사회과학분야에 대한 기본
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  • 등록일 2019.04.19
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나가야 할 소지도 있다고 생각합니다. 4. 입사 후 포부 및 계획 효과적인 분쟁조정을 위해서는 법적 절차 등의 전문지식도 필요하지만 국민만족도를 높여나가기 위해서는 사례를 분석하고 제도 자체를 들여다보는 적극적인 업무자세가 중요
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  • 등록일 2015.05.14
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  • 직종구분 기타
회복에까지 공공이 개입할 수 있도록 하는 방식입니다. 이를 통해 자동차사고가 단순 금전적 문제가 아닌, 전인적 회복을 위한 제도로 인식될 수 있을 것입니다. 2025 자동차손해배상진흥원 일반직 자기소개서 지원서와 면접자료
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  • 등록일 2025.04.14
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  • 직종구분 일반사무직
제도 변화에 대응할 수 있도록 신속한 정보 공유와 의사결정 프로세스를 정비하고, 위기 상황 발생 시 효과적인 대응 체계를 마련하겠습니다. 변화에 유연하게 적응하며 지속적으로 행정 혁신을 추진하는 문화를 정착시키겠습니다. 이와 같
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
분쟁에 관한 문서들을 없애 달라고 부탁한다면 어떻게 할지 말하시오. 자신이 친구들과 함께 팀을 짜서 학급 과제물을 해야 할 때 만약 가장 어렵고 시간이 많이 걸리는 일을 누구가에게 맡기려고 한다면 어떻게 하겠는지 말하시오. 정리 해
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
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