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서론
Ⅱ. 본론
1. 성공적인 리더로 평가되는 국내 경영자 이재용 부회장에 대한 내용 정리
2. 이재용 부회장의 리더십에 대한 나의 생각
3. 이재용 부회장의 리더십-우리사회에 필요한 리더십 이론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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. 감사합니다. 1. 이재용 부회장 대국민 사과 배경 요약
2. 이재용 부회장 대국민 사과문 내용 요약 (2020.5.6.)
3. 이재용 부회장 대국민 사과 의미 분석
4. 이재용 부회장 발표문 세부 분석
5. 이재용 부회장 대국민 사과문 전문
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2019년 9월 30일 기준으로 국민연금이 10.49%를 가지고 있다. 그래서 사실상 삼성전자는 국민연금이 최대주주라고 할 수 있다.
<삼성전자 사업보고서>
ㅇ 국민연금 다음으로 삼성생명보험이 8.84%로 삼성전자의 경영권을 확보하고 있다. 그리
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이재용 부회장이 앞으로는 전문 경영인을 고용해 삼성 그룹의 혁신을 일으킨다고 하였다. 이러한 전문 경영인을 활용할 경우, 삼성의 경영권 승계와 같은 문제가 발생하지 않게 된다. 경영을 이끄는 사람은 경영과 관련된 능력이 있는 사람으
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이재용 삼성전자 회장 재판의 주요 사건 경과를 시간순으로 정리하면 다음과 같습니다.
2017년 2월, 박근혜 정부 때 이뤄진 삼성 현안 의혹과 관련하여 이재용 당시 부회장이 구속기소 되었습니다. 검찰은 이 부회장이 정부 고위인사에게 뇌물
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