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이렇게 할 수 밖에 없었다. -출처:말소리의 이해, 저자:신지영 말소리란 무엇인가?
말소리의 두 가지 의미
말소리를 연구하는 두 학문
언어 연쇄와 말소리 연구의 영역
말소리의 세 과정
발동 과정(기류 작용)
발성 과정
조음과정
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이해와 치료 - 1. 아동의 조음장애 치료, 군자 출판사
한국 언어병리학회 편자(현 한국 언어청각임상학회), 1994년 4월, 언어 장애의 이해와 치료 - 3. 말더듬 치료, 군자 출판사
한국 언어병리학회 편자(현 한국 언어청각임상학회), 1994년 4월, 언
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이해와 치료). 군자출판사. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 언어장애
2. 언어장애의 유형
1) 단순 언어장애
2) 조음, 음운장애
3) 유창성장애
4) 음성장애
5) 청각장애
6) 뇌성마비
7) 구순 및 구개 파열
8) 자폐로 인한 언어장애
9)
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조음, 대화기술 등이 증가한다. 그리고 자존심, 좋아하는 것과 슬픔에 대한 감정표현, 죄책감 등을 표현할 수 있으며,다른 사람의 감정을 이해할 수 있다.
참고문헌
이기숙(2008). 유아교육과정. 교문사
권민균(2005). 아동발달의 이해. 창지사.
김
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이해와 치료, 군자출판사, 1994 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조음장애(음운장애, 발음장애)의 요인
Ⅲ. 조음장애(음운장애, 발음장애)와 조음평가
1. 평가절차
1) 조음선별 절차
2) 조음샘플을 얻는 절차
3) 조음검사 및 분석
2. 채점절차
1) 채점하기
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과정의 예나 치료기법들을 적절하게 대상아동에 따라 적용할 수 있는 임상가의 몫이 될 것이다.
참 고 문 헌
한국언어병리학회(편)(1994). 『말더듬치료』. 서울: 군자출판사.
Manning, W. H.(2001). Clinical decision making in fluency disorders. Van Couver, Canada:
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조음검사 방법간 조음정확도 및 조음오류의 유형비교. 언어치료연구. 2001
이수진. 조음장애아동의 미술치료사례연구. 임상미술연구. 2001
이근매. 미술치료가 선택적 함묵아의 의사소통 및 문제행동에 미치는 효과. 정서학습장애연구. 2001
양
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이해와 실제. 대전: 동교육원.
류정자(1996). 미술활동이 아동의 주의집중결함 행동과 조음오류에 미치는 효 과. 임상미술연구 세미나 자료. 제17회, 한국미술치료학회, pp.11～32.
박주연ㆍ백은희(2000). 자기표현 미술활동이 정서장애 아동의 자아
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국가 정책적 차원에서 실시되고, 차후의 개정 누리과정 신체운동건강영역의 내용을 대비하는 차원에서 교사 이해도가 떨어지는 부분은 지속적인 논의과정이 필요할 것이다. 끝으로 신체운동건강영역뿐만 아니라 5세 누리과정의 구성, 목적
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과정
평가
가. ‘과학’에서는 과학의 기본 개념의 이해, 과학의 탐구 능력 및 과학적인 태도를 균형 있게 평가하며, 특히 다음 사항에 주안점을 둔다.
(1) 기본 개념의 유기적이고 통합적인 이해도를 평가한다.
(2) 탐구 활동 수행 능력과 실생
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우직함
성장과정 예시5 키워드: 근면함, 책임감, 꼼꼼함의 중요성
성격의 장단점 예시5 키워드: 적극성과 사교성
성장과정 예시6 키워드: 풍부한 독서량, 이해심, 지식과 인성
성격의 장단점 예시6 키워드: 추진력, 고집과 끈기를 조율
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과정을 지켜봐주셨고, 자기관리의 중요성을 철저히 가르쳐주셨습니다. 교내에서 외국인 도우미 활동을 통해 다른 문화적 배경을 가진 사람들을 이해하는 방법을 배웠습니다. 이러한 글로벌 마인드는 외국인과의 협력관계를 추구하는 업무에
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이해를 추구하고 조직, 인력관리, 공공관리, 예산과 재정, 성과관리, 법률 등의 핵심적 내용에 대해 공부할 것입니다.
대학원 과정에서의 연구주제는 ‘공공부문 행정서비스의 실태와 개선방안’으로 잡고 싶습니다. 오늘날 사회를 흔히 ‘서
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이해도를 높이는 데도 힘쓸 생각입니다.
Q10. 연구 중 스트레스나 어려움을 어떻게 관리하시나요?
규칙적인 운동과 취미 활동을 통해 심신의 균형을 유지합니다. 또한 계획적인 시간 관리로 연구 일정과 휴식을 조화롭게 배분하며, 동료 및 지
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잃지 않도록 노력하겠습니다. 또한 신입으로서 성장하는 모습을 보여드리며, 회사의 꼼꼼하고 믿을 수 있는 이미지를 만들기 위해 최선을 다하는 자세로 일하겠습니다. 성격의 장단점
생활신조 및 가치관
성장과정
입사 후 포부
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