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전문지식 2,933건

이혼과정은 더 성공적이고 부드럽게 진행될 것이며, 당신의 미래도 더욱 밝아질 것이다. ·부정 (Shock & Denial) "이건 분명히 나한테 일어난 건 아니야. 나한텐 아무일도 일어나지 않았어. 내 생활은 전과 같애. 아무런 변화는 없어. 그는 전에도
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  • 등록일 2004.05.08
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이혼 후 자녀의 양육비는 분담이 원칙이므로 이혼 수 자녀를 양육하는 일방은 상대방에 대해 양육비 청구를 할 수 있다. 양육비는 자녀의 나이가 만 20세가 되기 전까지 청구할 수 있으며 과거의 양육비 청구도 가능하다. 이혼 수 의 자녀에 대
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  • 등록일 2006.11.26
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마음 붙이고 살 수 있다. 특히 아이 나이가 어리다면 친부모를 자주 만나 아이를 혼란스럽게 만들기 보다는 아이 마음 속에 새부모가 자리잡을 수 있도록 진정으로 노력하는 자세가 필요하다. 또한 새부모는 아이가 친부모를 그리워 한다는
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  • 등록일 2005.07.20
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) 치료센터 http://www.flowersex.co.kr/clinic/clinic05_03.jsp 부부클리닉 마음과 마음 http://www.mqkorea.com/3_mqstudy/cuple2.htm I. 서 론 II. 가치중립 III. 가치부여 IV. 클라이언트와 사회복지사의 가치차이 V. 가치중립과 가치부여의 사례 VI. 결 론
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  • 등록일 2006.05.03
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, 태아도 뭔가를 배운다(유아교육신서 56), 샘터사. 1993 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전통적 태교 2. 현대적 태교 3. 전통적 태교와 현대적 태교의 비교 1)공통점 2)차이점 4. 태내기 부모로서의 역할(남편 역할) Ⅲ. 나의 마음가짐 <참고문헌>
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  • 등록일 2015.02.23
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논문 10건

마음가짐으로 MZ세대들에게 마케팅 해야 한다는 점이다. 그 과정에서 꾸준한 리서치를 통해 효과가 없는 정책들은 과감히 삭제하고 새로운 도전을 시도하며, 효과가 높았던 정책들은 더 보완해 나가야 한다. 이를 계속해서 한 사이클 주기로
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  • 발행일 2023.08.30
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전략의 하나가 된다는 사실을 기억해 두어야 한다. 개인은 건설적인 자기대화와 잠시 복잡한 생각을 잊거나 기능주의의 절대가치에서 좀 더 유동성 있게 다원주의적 가치관으로의 변화하려는 노력을 해야 할 것이다. 2) 조직 내의 동호회 형
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  • 발행일 2007.05.05
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  • 저자
전에 이미 생태유아교육관련 수업을 들었거나 생태유아교육기관을 참관한 경험이 있었다. 연구 대상자들의 실습경험을 분석한 결과, 예비유아교사3,4,5에 비해 1,2로부터 더 의미있는 진술들이 많았다. 특히, 평가재인증으로 인해 실내로 옮겨
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  • 발행일 2014.01.14
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  • 저자
전북대, 2007. 김성화, “다문화가정 지원제도의 문제와 개선방안에 관한 연구”, 가야대, 2008. 김이선, “여성 결혼이민자의 문화적 갈등 경험과 소통증진을 위한 정책과제”, 한국여성개발원, 2006. 김재련, “국제결혼을 통한 이주여성의 지위
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  • 발행일 2011.07.18
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  • 저자
(2) 부모·자녀 관계 (3) 친족 관계 2) 경제적인 문제 3) 재혼 후의 이혼 문제 4) 주변의 부정적 인식 5) 법적·제도적 문제 (1) 친양자 제도 (2) 자녀의 부양 Ⅲ. 연구의 범위와 방법 Ⅳ. 연구결과 Ⅴ. 결론 및 제언 Ⅵ. 참고문헌
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  • 발행일 2010.06.07
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취업자료 899건

마음가짐은 항상 주어진 어려움에 강하게 대처하고 유연한 변화를 통해서 국가를 구성하는 일원으로서 당당함과 자긍심을 갖게 되었습니다. 이제는 이런 마음가짐을 이어 더욱 많은 사람들에게 도움이 되고 저 자신의 가치를 발전시키고자
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  • 등록일 2015.05.18
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  • 직종구분 일반사무직
마음가짐을 갖고 임한다면 충분히 10년이라는 시간을 계획적이고 능동적으로 사용하여 알차고 부족한 시간이 될 것입니다. 10년 후의 선배로서 그리고 동기로서 대전광역시도시철도공사의 미래를 책임질 수 있을 만큼의 조직원으로서 성장을
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  • 등록일 2016.01.08
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  • 직종구분 기타
후의 포부 5. 지원동기 5-1 업계(회사)에 흥미를 가진 계기 : 전체의 약 30% 5-2. 회사의 인상(무엇을 느꼈고 생각했는가): 전체의 약 50% 5-3. 이 회사에 대한 지망의 열의 : 전체의 약 20% 6. 입사지원서 작성법 6-1 담당자를 고려하지 않는 지
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  • 등록일 2006.02.02
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  • 직종구분 전문직
전적으로 했던 일과 가장 크게 실패했던 경험(300자~600자) 3. 대한민국을 가장 감사하게(자랑스럽게) 느꼈던 경험 또는 가장 부끄럽게 느꼈던 경험(300자~600자) 4. 자기계발을 위해 현재 하고 있는 일과 10년 후의 자기 모습은?(300자~1,000자) 5. 각
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  • 등록일 2013.11.03
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  • 직종구분 공사, 공무원
. 3. 귀하의 꿈은 무엇인가요? 5년 후, 10년 후의 모습과 계획에 대해 말씀해주세요. 4. 쿠팡이 귀하를 반드시 채용해야 하는 이유를 자유롭게 말씀해주세요. [ 핵심가치 ] [ 대표브랜드 ] [ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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  • 등록일 2014.11.05
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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