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자아가 가장 넓은 사람
2) 자기주장형(맹인영역):눈먼 자아가 가장 넓은 사람
3) 신중형(은폐영역):감추어진 자아가 가장 넓은 사람
4) 고립형(미지영역):알 수 없는 자아가 가장 넓은 사람
2. 피드백과 자아개념의 관계
3. 시사점
Ⅲ. 결
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조해리의 창을 형성해보자.
4. 출처 및 참고문헌
교육 행정 및 교육 경영(손영환, 신수균 저 / 동문사) 1. 서론
(1) 조해리의 창 정의
(2) 자아개념의 정의
2. 본론
(1) 자아개념과 피드백에 대한 관계 설명
(2) 조해리의 창의 인간관계론
3.
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조해리의 창을 형성해보자.
4. 출처 및 참고문헌
교육 행정 및 교육 경영(손영환, 신수균 저 / 동문사) 1. 서론
(1) 조해리의 창 정의
(2) 자아개념의 정의
2. 본론
(1) 자아개념과 피드백에 대한 관계 설명
(2) 조해리의 창의 인간관계론
3.
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인간관계론. 북큐브.
권석만, 『(젊은이를 위한)인간관계의 심리학』, 학지사, 2004.
양명수, “인간의 자기이해는 어떻게 일어나는가”, 『철학과 현실』, 「통권66호」, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 죠하리(Johari) 창문의 네 가지 영역
1)
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Ⅱ 본론
1. 미국경영학의 형성
2. 고전이론
1) 과합적관리법
2) 포드시스템
3) 페이욜의 관리론
4) 웨버의 관료제론
3. 행동과학과 조직이론
1) 인간관계론
2) 행동과학이론
4. 시스템이론
5. 컨티전시이론
Ⅲ 결론
◈ 참고문헌
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