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이룰 수 있을 것이다.
IV. 출처
최인섭, 이순래, 노성호, 박순진, 박형민. (2005). 한국인의 갈등해소방식. 형사정책연구원 연구총서, (), 19-379. I. 서론
II. 본론
1. 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례
2. 갈등관리기법 5가지
III. 결론
IV. 출처
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갈등 해결을 위한 실마리를 찾을 수 있다. 상대와 나를 맞추려고 나를 포기할 이유도 없고, 나를 지키면서도 튀지 않는 것이 바로 다름의 충돌을 해결할 수 있는 핵심이다.
Ⅳ. 참고문헌
인간관계론 강의안
2. 대인 갈등유형에 따른 갈등관리유
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노동조합
2. 사용자
3. 정부
4. 세 당사자의 상호작용
Ⅲ. 대표 단체 분석
1. 전국민주노동조합총연맹(민주노총)
2. 한국경영자총협회(경총)
3. 민주노총과 경총의 입장 비교 및 관계 분석
Ⅳ. 상생 방안 논의
Ⅴ. 결 론
Ⅵ. 참고문헌
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전사적 품질경영
1. 개념적 정의
2. 추진체계
3. 추진시 고려사항
IV. 다운사이징
1. 개념적 정의
2. 추진시 고려사항
V. 리스트럭처링
1. 개념적 정의
2. 리스트럭처링의 유형
3. 추진시 고려사항
VI. 고객만족경영
* 참고문헌
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1) 개념적 기능
2) 대인적 기능
3) 기술적 기능
4) 진단적, 분석적 기능
5) 경영자의 기술 혹은 기능
1/ 기술적 자질
2/ 인간적 자질
3/ 개념적 자질
IV. 경영자의 기본기능
1. 계획
2. 조직화
3. 지휘 및 조정
4. 통제
* 참고문헌
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