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받고자 하는 욕구로 나눌 수 있다. (자존, 자율, 성취)
⑤ 자아실현욕구 : 자기의 잠재력을 최대한 개발하고자 하는 욕구이다. (잠재능력발휘 : 해보지 않았던 새로운 일을 해보고자 하는 욕구)
[출처] 인간관계론 5강~20강|작성자 초록빛
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서술형 검사
2. 프로젝트(연구 보고서법)
3. 토론 및 관찰법
4. 면담법
제 13장 수학과 평가 도구 개발
제1절 수학과에 적합한 평가도구 개발 절차
1. 수학과 평가 절차
2. 수학과 평가 도구의 개발 절차
제2절 수학과 평가틀
제3절 평가도
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인간관계론, 양서원. 2000
-설기문, 인간관계와 정신건강, 학지사. 1997
-양창삼, 인간관계와 갈등관리, 경문사. 1997
-이학종, 조직행동론, 세경사. 1997
-최승희, 김수옥, 심리학개론, 박영사 1997
-유기현, 인간관계론, 무역경영사. 1999 목차
*일
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질문 또는 재설명을 통 해 확실히 알게 한다.
나) 융통성 있는 질문
① 집단내의 모든 유아들에게 해당되는 질문을 한다.
② 짧은 답을 요하는 질문과 설명을 요하는 질문을 적절히 섞어서 사용한다.
③ 질문을 한 후, 바로 답이 나오지 않으면
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답을 작성하거나 발표하거나 산출물을 만들거나 행동으로 나타내도록 요구하는 방식을 말한다.
과학과에서 사용할 수 있는 수행평가 방법으로는 서술형, 논술형, 관찰평가, 보고서평가, 개념도, V도, 포트폴리오, 실기평가, 면담 등이 있다.
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답자가 척도에 익숙해져 각 질문 문장이 측정하려는 바를 미리 예측하고 세트응답을 할 가능성이 존재
⑦ 질문문항들은 논리적 순서나 시간적 순서에 따라 배열
⑧ 길이와 유형에 따라 질문문항을 변화있게 배열하고 여과질문(skip)을 적절히
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답하신 내용은 오직 학문적 연구를 위하여 사 용할 것을 약속드립니다. 다음 질문들은 옳고 그른 답이 없으므로 한 문항도 빠짐없이 솔직하고 성실히 응답해 주시기 바랍니다.
본 설문에 응해주신 여러분께 진심으로 감사를 표합니다.
2005년
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인간의 한국음식 만족도를 차이로 나타내고 있다. 한국인과 외국인을 비교하기보다는 외국인과 외국인 사이의 차이를 비교하는 것이 더 바람직하다고 생각한다. 외국인의 한국음식에 대한 인지도와 기호도
외래 관광객과 주한외국인의
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20분 이내 ⑤ 20분 이상
Ⅱ. 농협 하나로마트를 이용하시는 고객님의 구매현황에 대한 질문 입니다. 각 문항을 읽고 상황에 가 장 적절한 답에 V표를 해 주시기 바랍니다.
1. 농협 하나로마트를 이용하는 이유는 무엇입니까?
구분
전혀 그렇지 않
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문항은 공감성 분석 변수에 따른 질문입니다.
이용 전
이용 후
직원들이 특정질문에 유용한 다양한 선택권을 설명함
서비스에 대해 이용자에게 쉽게 설명
이용자에 대한 인간적 배려
문제해결에 대한 애정과 관심
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사항
1. 면접 답변은 간결하게
2. 두괄식으로 답변구성하기
3. 육하원칙을 활용해 추가질문 예상해보기
4. 대부분 기업이 추구하는 인재
5. 면접 태도 주의사항 5가지
6. 면접 답변 주의사항 10가지
7. 돌발상황 및 압박면접 대응법 3가지
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20. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
21. 지방 근무 가능한가요?
22. 취미는 무엇인가요?
23. 주변에서 지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을
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인간관계가 넓은 편인지?
33 살면서 기억에 남는 경험이 있나 회사에 어떻게 적용?
34 경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 영어 면접) 간단한 자기 소개와 취미 등에 대한 질문36 가장 기억에 남는 영화가 무엇인가?카메
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문항, 단답형 2문항, 서술형 3문항입니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
로봇과 인간이 사랑한다는 것이 가능하다고 생각하는가?
희망파트와 왜 그 파트를 희망하는지 말해보세요.
노조의 파업에 대해 어떻게 생각하세요.
간호 이론가 중에
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문항, 단답형 2문항, 서술형 3문항입니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
로봇과 인간이 사랑한다는 것이 가능하다고 생각하는가?
희망파트와 왜 그 파트를 희망하는지 말해보세요.
노조의 파업에 대해 어떻게 생각하세요.
간호 이론가 중에
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