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인간관계의 한 부분인 ‘리더로써의 역할 수행‘은 역시 쉬운 일이 아니라는 것이다.
대부분의 스트레스는 인간관계로부터 발생하는 것이라고 한다. 그만큼 중요한 역할을 가진 리더에게는 조직구성원들간의 갈등을 해결하고 그들의 연대감
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인간관계론은 단순히 보면 처세술이라고도 할 수 있겠지만, 그 처세술이 사회와 접목이 되었을 때 매우 중요한 역할을 하게 된다. 요즘엔 어느 조직에 있어서나 일보다는 인간관계가 어렵기 때문에 이직을 하고 퇴사를 한다고 한다. 그만큼
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받고자 하는 욕구로 나눌 수 있다. (자존, 자율, 성취)
⑤ 자아실현욕구 : 자기의 잠재력을 최대한 개발하고자 하는 욕구이다. (잠재능력발휘 : 해보지 않았던 새로운 일을 해보고자 하는 욕구)
[출처] 인간관계론 5강~20강|작성자 초록빛
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리더십의 중요성에 대해 알게 되었다. 리더라는 역할은 어떻게 보면 정말 어려운 지위인 것 같다. 군생활을 하면서도 몸소 느꼇듯이 같은 또래사이에서 리더라는 자리에 앉으며 기존 업무를 하는 동시에 인원관리라는 것을 동시에 하게 되니
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경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저
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경영문화원, 1980, p.43.
부동산학은 법률적ㆍ경제적ㆍ기술적 지식의 세 분야가 종합적으로 구성되어 그 기본적 체계를 이루고 있으며, 이를 부동산의 복합개념이라 한다. 이에는 무형적 측면인 법률적ㆍ경제적 측면과 유형적 측면인 기술적 측
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경영학회
정무성. (2009). 사회복지 프로그램 개발론. 학현사
정석환. (2008). 심리적 임파워먼트와 혁신적 업무행동 : 하위직 공무원을 중심으로. 중앙대학교 국가정책연구소
조은현, 탁진국. (2009). 경영경제논문 : 조직공정성과 종업원 행동과
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경영 지침서에는 "뇌물과 부적절한 공영의 금지" ," 금품, 경제적 이익 등의 수수행위 금지" 등의 구체적인 세부사항을 규정하고 있다. 김대리는 이런 자신의 조직특성을 앎에도 불구하고 타 유통 업체에 근무하는 대학동기 박대리가 제조업체
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지도자의 자질
6.우리나라 경제
7.경기침체
8.도장경영 활성화
3.경기침체에 따른 태권도장 방안
1.지도자의 끊임없는 연구와 실천
2.프로그램 및 시설의 개선
3.수련생의 다양화
4.태권도 홍보
4.결론
참고문헌
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경영관리의 고전이론이 아닌 것은?
① 일반관리이론(관리과정론) ② 과학적 관리법 ③ 비용과 능률의 논리 ④ 관료제이론 ⑤ 의사결정이론
9. 테일러(Taylor)의 과학적 관리법의 목표는 무엇인가?
① 기계화의 지속적 발전 ② 인간노동의
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경제의 흐름을 이해하고 전문적이며 자신감있는 사회인이 되기 위하여 경제학을 전공하였고, 경영자의 기본 역량을 쌓기 위하여 경영학을 복수전공하면서 금융기관에서 성장하고자 하는 저의 꿈을 키웠습니다. 하지만 금융인으로 태어난다
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경영경제 전공에 관한 것이더군요. 저는 잘 모르는 주제라 기억도 안나네요. 각 조 인원이 8명정도 되었는데 조별로 주어지는 주제 역시 8가지 였어요. 제비뽑기를 해서 서로 겹치지 않는 주제를 약 20분간 준비를 하고 OHP필름에 작성해서 한명
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VI. 하나은행 자소서
1. ‘하나은행’하면 떠오르는 이미지는 무엇이며, 하나은행 인턴십 프로그램에 지원하는데
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인간 고유의 감성, 창의성, 그리고 이를 담아내는 디자인의 가치가 경제와 경영의 핵심 축으로 떠오를 것이기 때문입니다. 이러한 흐름을 읽고 저는 21세기 정보산업의 중추이자, 문화 산업의 정점에 위치한 광고·디자인 분야에서 제 꿈을 펼
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1) 최근 인상 깊게 읽었던 인문학 서적
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