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정보사회의 도래와 조직변화
2. 정보기술의 조직변화에의 영향여부
1) 변화긍정론
2) 변화부정론
3) 긍정론과 부정론의 평가
3. 정보기술이 조직의 인간관계에 미치는 영향
1) 조직의 관리과정적 측면의 변화
2) 인간관계의 역기능적 측
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정보시대를 낳고 우리 시대의 성배는 컴퓨터 스크린이 된 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 정보기술(information technology)의 역할이 중요시 되는 사회는 여러 가지 부작용이 나타나는데 그 중 인간관계에서 나타날 수 있는 역기능을 구체적
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적인 작용을 한다고 볼 수 있는데, 사회복지사 역시 사회복지조직 내에서 인간관계를 가지고 발전해간다고 본다.
즉, 사회복지조직 내에서 사회복지사의 정보공유나 참여와 같은 인간적인 욕구의 충족은 사기진작을 통해 조직의 권위를 더욱
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인간관계의 풍요를 보장해 줄 것이다.
- 참조문헌 -
Don Tapscott(2000).[저] 허운나; 유영만[공역] N세대의 무서운 아이들. 물푸레
황상민, 한규석(1999). 사이버공간의 심리-인간적 정보화 사회를 향해서. 서울: 박영사
이여봉, 이해영(2001). 여성의 인
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정보 통신부
김 효 진 장관.
< 프 로 필 >
서울대학교 법학과 박사
서울대학교 대학원 석사
< 경 력 >
행정고시 합격
정보통신부 정보화 기획실 기획총괄과장
정보통신부 국제 협력관 실 국제협력관(2급)
정보통신부
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