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인간자원개발의 전개과정에 있어 요구분석은 조직에 적합한 프로그램 모형의 설정하고 효율적인 결과에 달하는 데 중요한 부분이므로 다른 모든 과정에 앞서 정확한 요구분석이 이루어져야 할 것이다.
◇ 참 고 자 료 ◇
김기혁 (2006) 기업
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과정
Ⅶ. 노조의 경영참여(노동자 경영참여)와 인적자원개발 실행 방안
1. 사업추진단계
1) 1단계: 사업공모
2) 2단계: 심의
3) 3단계: 사업수행 단체의 결정
4) 4단계: 사업수행 평가결과 분석
2. 사업의 운영방법
1) 사업 시행 주체
2) 직업
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과정에서 나타나는 시사점
(2) 정치․사회적 시사점
5. 환경정의의 정책과제
1) 환경정의적 시각에서의 정책 제언의 기본방향
2) 지역간 환경불공평의 문제가 해결되어야 한다.
3) 공공정책에 적용될 수 있는 제도적 장치가 구축되어야
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개발 Ⅰ. 대상별 평생교육 프로그램의 실제
1. 청소년을 위한 교육 프로그램
2. 여성을 위한 교육 프로그램
3. 노인을 위한 교육 프로그램
Ⅱ. 내용별 평생교육 프로그램의 실제
1. 시민교육 프로그램
2. 인적자원 개발(HRD) 프로
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필요성
1. 환경교육의 목적
2. 환경교육의 필요성
3. 환경교육의 특성
Ⅲ. 학교 환경교육
1. 학교 환경교육의 전개과정
Ⅳ.환경에 대한 국민의식
1.환경교육에 따른 국민의 환경의식에 분석결과
Ⅴ. 사회 환경교육
1.사회환경교육의
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