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경영참여의 확립은 항상 소홀히 취급되었다. 생각건대 노조쌍방의 이해관계를 공존공영의 방향으로 이끌기 위해서는 사용자는 실정에 알맞는 참여제도를 적극적으로 찾아야 하겠고, 또 달성된 성과에는 반드시 합당한 배분이 실현되도록 해
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  • 등록일 2009.10.17
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Standards)의 설정 2) 기술협력활동 3) 연구?교육 및 출판 3. 우리나라와의 관계 Ⅵ. ILO(국제노동기구)의 민간고용서비스사업 Ⅶ. ILO(국제노동기구)의 산업안전보건정책 Ⅷ. 향후 ILO(국제노동기구)의 개선 과제 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.29
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개발에 있어서 노동조합의 역할과 참여에 대한 실태 분석, 직업교육연구 17(2), 한국직업교육학회, 1998 - 김훈 외, 기업 내 인적자원개발체제 지원방안 중간보고서, 한국노동연구원, 2001 - 교육부 외, 국가 인적자원개발 정책 방향과 과제, 제4차
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  • 등록일 2011.07.06
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경영참여는 앞에서도 서술한 바와 같이 과정참여와 결과참여로 구분되며, 각각에 대한 전략적 방향으로 다음과 같이 제시하고자 한다. 과정참여의 전략적 선택은 노사신뢰구축을 위한 기업 전반에 걸친 정보참여와 작업현장의 「정보-협의-
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  • 등록일 2009.08.29
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개선 2. 최저임금 수준의 향상 3. 산업별 협약과 단협의 효력 확장 등 협약의 집중화 4. 사회복지 및 산업경제정책의 전환 5. 노동조합운동의 혁신과 연대주의 노동시장 정책 Ⅸ. 향후 노동시장 정책대안 1. 사회통합적 노동시장정책(soci
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  • 등록일 2008.05.25
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논문 993건

경영향평가제도의 개선방안 연구 (송영일) ● 환경성과평가의 적용과 지표개발 (서울환경 솔루션 최윤근) ● 환경부 보도 자료 (환경마크제도 도입 15년 성과평가) ● 환경과 기업경영 (2002. 주식회사 아스프 전문위원 김봉조) ● 매일경제신
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  • 발행일 2008.12.04
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35 1. 국내기업 역차별적 규제 개선 35 2. M&A에 대한 인식의 전환 35 3. 적대적 M&A에 대한 방어전략 36 제 5 장 결론 39 제 1 절 연구의 요약 39 제 2 절 시사점 40 제 3 절 연구의 한계 41 제 4 절 연구의 방향 41 참 고 문 헌 43
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  • 발행일 2009.11.30
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분석 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ4 제 3장 저출산 · 고령화가 우리나라 경제에 미치는 영향과 문제점 ㆍㆍ 제 1절 저출산 · 고령화가 우리나라 경제에 미치는 영향 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 제 2절 저출산 · 고령화의 문제점 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ
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  • 발행일 2010.01.26
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우리나라 사회복지서비스 전달체계의 문제점 Ⅳ. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 발전방안 1. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 기본방향 2. 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 발전방안 Ⅴ. 결론 및 제언 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악 3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안 Ⅴ. 결론 1. 결론 Ⅵ. 참고문헌
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  • 발행일 2008.05.20
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  • 저자

기업신용보고서 26건

(주)경영자원연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2025.07.31
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)경영자원연구소
  • 대표자 김정용
  • 보고서타입 국문
(주)엘지경영개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.06.26
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)엘지경영개발원
  • 대표자 김영민/이명관
  • 보고서타입 국문
(주)경영자원연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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  • 발행일 2024.09.04
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)경영자원연구소
  • 대표자 김정용
  • 보고서타입 국문
(주)에스엠엘개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 가격 7,000원
  • 발행일 2023.04.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)에스엠엘개발
  • 대표자 김정룡/엄경영
  • 보고서타입 국문
(주)에스엠엘개발에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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  • 발행일 2023.04.22
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)에스엠엘개발
  • 대표자 김정룡/엄경영
  • 보고서타입 국문

취업자료 6,846건

인적자원 중심의 경쟁력 강화’, ‘신 노사관계 패러다임 정립’, ‘불법 시위 근절 및 노사 양측에 관한 강력한 처벌 책 시행’으로 어느정도 선진화를 달성할 수 있으나, 이러한 규칙 및 법규의 시행으로 노사문화가 선진화 된다고는 말할
  • 가격 19,000원
  • 등록일 2013.06.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
고려하여 작성하시기 바랍니다. * 입사지원서에 기술한 직무관련 활동(경력/경험)에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 8.상세 활동 내용 및 활동에 따른 성과/결과물 (500자) 9.지원한 직무분야와의 연관성 및 향후 자기개발 계획 (700자)
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  • 등록일 2022.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원
기여하고 싶습니다. 저는 조직을 뒷받침하는 ‘운영자’가 아닌, 조직의 방향을 이끄는 ‘전략 파트너’가 되고자 합니다. 삼성증권에서 그 첫 발을 내딛고 싶습니다. 삼성증권_경영지원 면접 예상 질문 및 답변, 2025 삼성증권 면접족보
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  • 등록일 2025.03.31
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  • 직종구분 일반사무직
살아가면서 한명한명을 정말 진실되고… [ 성남산업진흥재단 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]  저는 성남산업진흥재단에 입사하여 신 산업육성정책과 실행전략을… [ 비전 ] [ 경영방침 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.01.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
들어 기술하고, 보완점을 개선하기 위하여 노력한 경험이 있다면 기술해주십시오. Byte(s) ( 400 Byte 이상 2000 Byte 이하 ) 4. 향후 LG Display 에서의 자신의 포부와 10년 후의 모습에 대하여 기술해주십시오. Byte(s) ( 400 Byte 이상 2000 Byte 이하 )
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2017.12.02
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 21건

가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 14,300원 (-3,300원)
할인가 : 11,000원(16페이지)
가격 : 14,300원 (-3,300원)
할인가 : 11,000원(16페이지)
가격 : 14,300원 (-3,300원)
할인가 : 11,000원(16페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
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