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대한 확신.
(2) 친교관계의 발전 및 심화요인
인간관계 심화의 세가지 필수요인 → 3R
① 보상성(Rewardingness) : 인간관계에서 얻게 되는 긍정적이고 보상적인 효과(정서적 지지, 공감, 즐거운 체험, 현실적 도움, 보살핌, 친밀감, 물질적 선물 등)
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설명하고 공격성 완화 방안을 구체적으로 제시하시오.
1) 사회학습이론
2) 사회학습이론을 토대로 본 공격행동의 원인
3) 공격성 완화 방안
9. 스턴버그(R. J. Sternberg)가 제시한 사랑의 삼각형 이
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인간관계론, 무역경영사, 2008.
10. 고순희, 고유미 외 3명 저, 간호관리학 (Nursing Management,2015), 퍼시픽북스, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1) 병원조직의 개념
2) 병원조직의 특성
➀
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인간관계론 비교
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
전략적간호관리 1] 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신
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설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오.
1) 전략기획이 무엇인지 설명
2) 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유
3) 전략기획의 장점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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