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HP WAY를 도입한 국내 기업들
① LG WAY
LG임직원의 사고 및 행동의 기반으로서의 경영이념인 ‘고객을 위한 가치창조’와 ‘인간 존중의 경영’을 LG의 행동방식인 ‘정도 경영’으로 실청함으로써 LG의 비전인 ‘일등 LG’를 달성한다는 것입니
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경영이념
이익, 고객, 사업, 기술, 구성원, 경영, 사회책임 등의 목적 실현
기본가치
신뢰와 인간존중, 성취와 기여, 정직, 팀워크, 융통성과 창의성의 추구
이들이
기업경영에 실천됨으로써 ‘HP WAY'의 근간이 됨
HP의 기업 문
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HP Way' 기업문화
(5) 한국기업에 주는 시사점
4. 한국기업의 새 기업문화개발 활성화 방안 ⋅⋅⋅⋅⋅⋅p.13~15
(1) 전문경영문화, 투명경영문화
(2) 인간존중과 자율경영의 문화
(3) 열린 친화적 문화
(4) 협력적 노사관계문
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HP)의 휴렛(W. Hewlett)은 인간존중의 경영이념을 철저히 신봉하며 순회경영(MBWA), 유연근무제, 문호개방정책, 실험실개방정책, 직무 분담제, 이윤분배제도 등 휴렛팩커드방식(HP Way)과 관련된 모든 방침ㆍ제도가 핵심가치의 전달을 위해 마련되었
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인간존중의 경영이념을 바탕으로 기업특유의 제도와 기법을 개발, 활용하고 있는 기업으로 불황 시에도 꾸준히 우수기업으로 인정받고 있다.
3. HP Way(휴렛팩커드 방식)
앞에서 언급한 바와 같이 휴렛팩커드에는 인간은 누구나 우수하며, 여건
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