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인권경영을 수행하지 않는다면 그 기업은 소비자에게 사회적 신뢰를 잃어버리게 된다. 인권경영은 기업의 생존과 직결되는 핵심 요소이며 장기적으로 봤을 때 그 기업의 존속, 성장과 연결된다. 모든 기업들이 인권이 보장되도록 유의하고
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[ 다국적기업과 함께 등장한 인권경영 원칙 ]
“인권경영”
다국적기업이 성장하면서 등장
“인권”
과거에는 정부차원의 문제 였으나,
현재는 다국적기업의 성장으로 기업차원에서도 인권문제 대두
특히 제3세계에 투자한 기업들이
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인권침해
EX) NIKE. Coca-Cola
2. 인권침해를 예방하고 관리하기 위한 다양한 국제기준
UN 글로벌 콤팩트.
ISO 26000 등의 국제기준
3. 기업가치를 판단함에 있어 사회적 책임의 증대 1. 인권경영의 배경 및 화두
2. 인권경영의 정의
3. 국
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인권을 보고하고 있는 것인지 의문이 들었다. 인공지능이 기업, 농업, 가게 등 다양한 경영에서 필수적이고 중요한 시대가 되었다는 것은 잘 알고 있다. 하지만 인공지능의 대상이 되는 근로자와 소비자에 대한 인공지능 시스템의 윤리적 기
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인권위원회, 『기업과 인권에 관한 보고서를 위한 기초연구』, 2011.
조효제(2015), 인권 오디세이, 표현의 자유와 표현의 한계
전혜원·김영화, 2021, 사사인,미얀마와 포스코, 기업의 사회적 책임
국가인권위원회, 『인권경영 가이드라인 및 체크
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